Оплата и стимулирование труда на предприятии (ООО «СКаТ»)

Целью курсовой работы является изучение системы на оплату труда на предприятие ООО «СКаТ».

Для достижения цели ставим перед собой следующие задачи:

-                  рассмотреть сущность, значение функции оплату труда на предприятии;

-                  изучить формы и системы оплаты труда;

-                  провести анализ системы оплаты труда в ООО «СКаТ»;

-                  предложить методы совершенствования оплаты труда в оплаты труда в ООО «СКаТ»;

рассмотреть нормативно–правовое регулирование ведения бухгалтерского учета оплаты труда

Объектом курсовой  работы является изучение системы оплаты труда  в коммерческом предприятии.

Предмет  - система оплаты труда в ООО «СКаТ».

ВВЕДЕНИЕ

      3

1. СУЩНОСТЬ, ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

         1.1  Понятие, сущность, значение заработной платы

      5

         1.2   Формы и системы оплаты труда

      9

1.3 Порядок начисления оплаты труда и удержаний из нее

17

2. ОПЛАТУ ТРУДА В ООО «СКаТ»

        2.1   Краткая экономическая характеристика ООО «СКаТ»

    28

        2.2 Анализ фонда оплаты труда в ООО «СКаТ»

    32

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СКАТ»

       3.1   Совершенствование системы оплаты труда в ООО «СКаТ»

    34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

      39

1.   Адамов Н. А., Адамова Г. А. Управленческий учет. М. : Финансы и статистика, 2014 г. -564с

2.   Богатин Ю. В. Управленческий учет: информационное обеспечение рациональных плановых решений фирмы. М. : Финансы и статистика, 2014 г. -501с.

3.   Богаченко В.М. «Зарплата и удержания» // «Зарплата» – М.: Издательство «Феникс» 2014–№ 7–С 18-23 

4.   Воробьева Е. В. «Заработная плата в 2011» Учебник. – М.: Издательство «Проспект» М.: Издательство «КФЭН» –2011–214с

5.   Гетьман В.Г. Финансовый учет - М.: изд-во Финансы и статистика,- 2002. – 467с

6.   Дудченко О.Н. « Зарплата: расчет и учет» Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен» –2013– 192с.

7.    Заров К.Г. Использование финансовых показателей для согласования краткосрочных и долгосрочных целей коммерческой организации // Финансовый менеджмент. – 2014. - №1.-С.23-25

8.    Лукасевич И.Я. Стратегические показатели финансового анализа. //Финансы. 2011. - №1. - с. 52-55

9.   Налоги и налогообложение: учебник / под ред. Б.Х. Алиева. – М. : Финансы и статистика, 2015, - 405с.

10.Паньков В.Г. Налоги и налогообложение в Российской Федерации: учебник. – М.: Финансы и Статистика, 2011, - 367с

11.Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг. - М.: Финансы и статистика,2015. - 536с.

12.          Полонский Ю.Д. «Упрощенная система налогообложения» – 5–е изд. переработано и доп. – М.: «Ось-89» –2013–258с.

13.          Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. - М., Наука, 2013. - 386с.

14.          Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 512 с.

15.          Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 288 с.

16.          Савицкая Г.В. Экономический анализ. – 12-е изд., испр. и доп.– М.: Новое знание, 2015. – 679 с.

17.          Хотинская Г.И., Харитонова Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, - М.: Финансы и статистика, - 2002. – 694с.

18.          Финансы предприятий: особенности и возможности укрепления. // Экономист, -2014.- № 1- с. 58-64.

19. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – 2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 615 с.