Год защиты: 2025.
Объем работы: 95 стр.
Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают при совершении преступлений, касающихся трудовых прав работников в Российской Федерации и за рубежом.
Предметом данного исследования является нормативные правовые акты, закрепляющие ответственность за нарушения трудовых прав работников в Российской Федерации и за рубежом.
Цель данной работы: на основе проведенного анализа сформулировать выводы и конкретные предложения для оптимизации уголовного законодательства в сфере защиты трудовых прав граждан.
ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................... 3
Глава 1. История развития и современное состояние отечественного института преступлений в сфере трудовых отношений.................... 7
1.1. История развития отечественного законодательства о преступлениях в
сфере трудовых отношений................................................................. 7
Глава 2. Уголовно-правовая характеристика отдельных видов преступлений в сфере трудовых отношений.................................... 31
2.2. Преступления, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу или необоснованным увольнением с работы................... 36
2.3. Преступления, связанные с невыплатой заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных выплат.................................................. 58
Глава 3. Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав граждан в
законодательстве зарубежных стран................................................. 65
3.1. История развития законодательства о преступлениях в сфере трудовых отношений зарубежных стран.......................................... 65
3.2. Уголовное право зарубежных стран в области нарушения трудовых прав. 74.................................................................................. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................. 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.................................................................. 89