Курсовая работа: «Диагностика организационной культуры организации»
Ищете качественную работу по юриспруденции? Желаете сэкономить свое драгоценное время и нервы? У нас есть то, что вам нужно - по выгодным ценам!
Курсовая работа: «Диагностика организационной культуры организации»
Представленная работа, написанная автором с высоким рейтингом (к.ю.н., практикующим адвокатом).
Работа прошла проверку на антиплагиат. Объем 47 страниц, включая тщательно составленный список литературы.
Инструкция по применению:
- скачиваете работу;
- открываете файлы, изучаете даты, цифры, другие данные, в случае необходимости актуализируете их;
- редактируйте;
- сдаете на проверку.
Существенная экономия времени и денег. Можете использовать работу как оригинал, либо как источник для написания новой работы!
Если у вас возникли вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться в личные сообщения. Я с удовольствием помогу вам разобраться во всех нюансах.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………..7
1.1 Роль организационной культуры в деятельности организации………..7
1.2 Основная характеристика организационной культуры организации: понятие, цели, функции…………………………………………………………12
1.3 Особенности организационной культуры организаций общественного питания…………………………………………………………………………..18
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ООО «ФУД-ЦЕНТР»……22
2.1 Организационно-управленческая характеристика ООО «Фуд-центр»…22
2.2 Кадровый состав ООО «Фуд-центр»…………………………………….26
2.3 Анализ организационной культуры ООО «Фуд-центр»………………...31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……..43
