Сравнение российской корпоративной системы и американской

Введение

Актуальность. Интерес к вопросу выбора эффективной модели корпоративного управления не угасает уже три десятилетия. Причинами этого стали основные события и тенденции, повлиявшие на развитие мировой экономики: глобальная волна приватизации последних трех десятилетий; волна поглощений в 1980-х годах; дерегулирование и интеграция рынков капитала. В настоящее время в мире существует несколько различных моделей корпоративного управления.

В зависимости от особенностей каждая страна формирует свою специфическую модель корпоративного управления. При этом все национальные системы корпоративного управления базируются на четырех моделях корпоративного управления: англо-американской, континентальной, японской и семейной.

В англо-американской модели интересы акционеров представляет большое количество изолированных мелких инвесторов, зависимых от менеджмента компании. Фактическое управление компанией осуществляется профессиональными менеджерами. Основной проблемой при применении этой модели является проблема взаимоотношений между владельцами бизнеса и наемными менеджерами. В этом контексте возрастает роль фондовой биржи, которая в упомянутой модели является центральным инструментом контроля над корпоративным управлением.

Объект курсовой работы – Корпоративная система.

Предмет курсовой работы – Сравнение российской корпоративной системы и американской.

Цель – Изучение и определение российской и американской корпоративной системы.

Исходя из актуальности курсовой работы и поставленной цели решению подлежат такие задачи:

-                  изучение особенностей российской модели корпоративного управления;

-                  определение англо-американская модели корпоративного управления;

-                  анализ американской корпоративной системы;

-                  обзор моделей и принципов корпоративного управления в России.

Методы – теоретический анализ источников, педагогическое наблюдение, контрольное испытание, педагогический эксперимент, методы математической статистики.

Методологической основой для исследования послужили научные труды: Дементьева А.Г., Кибанов А.Я., Ключков В.Н., Кукашов А.В., Михайлов Д.М., Пенс И.Ш., Фурс С.А., Силова Е.С., Храброва И.А., Чумакова Е.В., Шипшова А.В.

Структура работы. Курсовая работа выполнена на 15 страницах текста и включает введение с обоснованием актуальности, две последовательные главы (теоретическая и практическая), заключение и список литературы из 10 наименований. Также работа включает 2 таблицы.

Оглавление

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы исследования. 5

корпоративного управления. 5

1.1 Особенности российской модели корпоративного управления. 5

1.2. Англо-американская модель корпоративного управления. 8

1.3. Сравнительный анализ корпоративных систем. 10

Глава 2. Ретроспектива развития системы корпоративного управления. 10

2.1. Анализ американской корпоративной системы.. 11

2.2. Модели и принципы корпоративного управления в России. 13

Заключение. 14

Список используемых источников. 15

Список используемых источников

1.               Дементьева А.Г. Модели корпоративного управления: опыт зарубежных стран и России // Право и управление. XXI век. 2018. № 8. С. – 41.

2.               Кибанов А.Я. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2018. № 12.С. – 85.

3.               Ключков В.Н. Германская модель корпоративного управления: генезис, особенности и традиции // Менеджмент в России и за рубежом. 2018. № 6. С. – 69.

4.               Кукашов А.В. «Сравнительные корпоративные финансы и корпоративное управление» журнал // Управление корпоративными финансами. 2018. № 2. С. – 87.

5.               Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе РФ). М., 2018. С. – 63.

6.               Пенс И.Ш., Фурс С.А. Корпоративное управление в современной промышленности России: состояния и факторы совершенствования. М., 2018. С. – 521.

7.               Силова Е.С. Сравнительный анализ моделей корпоративного управления // Вестник Челябинского государственного университета. 2019. № 32. С .104–107.

8.               Храброва И.А. Корпоративное управление – М.: Альпина, 2020. С. – 95.

9.               Чумакова Е.В. «Корпоративное управление: инновационный подход в формировании совета директоров // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. 2018. № 2. С. 155–159.

10.          Шипшова А.В. Семейная модель корпоративного управления // Современные наукоемкие технологии. 2018. № 7-1. С. 105.