Взаимосвязь заработной платы и производительности труда

Работа занимает половину нашей жизни. Любая работа должна быть оплачена. Стоимость труда равна стоимости денежных средств существования, которые необходимы для воспроизводства рабочей силы.

Для правильного расчёта и эффективного планирования общественного производства необходимы формы организации заработной платы.

Организация оплаты труда и мотивация работников являются основными составляющие любой компании. Рабочий должен быть чем-то мотивирован на производство качественного материала и нематериального блага. Поэтому задача каждого лидера изучать потребности, цели и желания своих сотрудников, чтобы улучшить их результат через мотивацию.

Оптимизация соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы является ключевым фактором развития экономики и повышения уровня жизни населения. Только при оптимальном соотношении этих показателей создаются стимулы роста производительности труда и формируется надежный и стабильный источник роста реальной заработной платы.

Проблема соотношения этого показателя с заработной платой долгое время оставалась без должного внимания со стороны государственных органов. Только в последние годы особое значение приобрела задача повышения мотивационного потенциала заработной платы и обеспечения ее более тесной связи с результатами труда. В то же время стал активно обсуждаться вопрос о соотношении темпов роста производительности труда и заработной платы.

При рассмотрении такого понятия, как производительность труда, сразу приходит на ум, что это один из самых основных показателей в деятельности компании.

1.              Бовша, Н.В. Зарплата и кадры [Текст]: практика для бухгалтера /

Н.В. Бовша. – Сибирское университетское издательство, 2014. – 272 с.

2.              Панфилова, Н. Как управлять производительностью труда в условиях кризиса / Н. Панфилова, Ю. Маркова // Управление производством. — 2013. — № 1.

3.              Спиридонова, К. А. Взаимосвязь производительности труда и фонда заработной платы / К. А. Спиридонова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 11.3 (91.3). — С. 71-74. — URL: https://moluch.ru/archive/91/19711/ (дата обращения: 02.02.2022).