Стратегия кадрового обеспечения в Министерстве спорта Российской Федерации (Минспорт России)
В двадцать первом веке индустрия спорта является одной из важных отраслей экономики каждой страны, в которую вкладывается большое количество денег как, государственных так и частных. С развитием спорта в нашей стране им стали интересоваться инвесторы, мировые корпорации и просто богатые люди. На данный момент индустрия спорта - это бизнес, в котором действуют законы бизнеса, но со своими особенностями. Возникает необходимость контролировать законность сделок и различных актов хозяйственной деятельности с помощью нормативно-правовых актов, чем и занимается Министерство спорта Российской Федерации. Одной из важнейших составляющих деятельности является кадровая политика.
В современных условиях весь многозадачный комплекс мероприятий по комплектованию штата сотрудников предполагает тщательный анализ и учет специфических особенностей сферы, в которой функционирует организация. Тенденция к активной диверсификации деятельности на всех уровнях, наблюдаемая в последние годы, заставляет руководителей организаций более требовательно относиться к своей кадровой политике. Спортивная сфера является очень специфичной в этом вопросе, так как повсеместно привычные критерии отбора персонала в традиционных областях, как правило, не котируются в спортивной индустрии.
Актуальность данной темы обуславливается тем, что Министерство спорта является важнейшей структурой в развитии и популяризации спорта в стране. В связи с активным участием России в международных спортивных мероприятиях, министерство, а также нижестоящие организации занимаются пропагандой здорового образа жизни и его популяризации, а также ведут подготовку спортсменов и инфраструктуру к гостям со всей планеты, чтобы, как и всегда провести соревнование на высшем уровне.
Объектом исследования является Министерство спорта Российской Федерации, как главная государственная структура, связанная со спортом, в стране.
Предметом исследования является важность деятельности Минспорта, а также его кадровая политика для развития страны в целом и укрепления международного имиджа Российской Федерации.
В последние годы Правительством Российской Федерации реализуются различные социальные и экономические программы, направленные на улучшение уровня жизни населения, на стимулирование роста экономики, развитие спорта, развитие здравоохранения, патриотическое воспитание, как на Федеральном уровне [2-5], так и на региональном уровне Эффективность исполнения прямых задач, касающихся повышения показателей состояния здоровья граждан, пропаганды здорового образа жизни, подготовки профессиональных спортсменов, занятий спортом с населением и др., поставленных в вышеизложенной нормативно-правовой документации, ложится на работников здравоохранения и сферы физической культуры и спорта Российской Федерации.
Оглавление
Глава1 Проблемы развития спорта в Российской Федерации. 5
1.1 Кадровые проблемы, возникшие в спорте на современном этапе 5
1.2 Особенности решения кадровых проблем в спорте 6
Глава 2. Стратегические аспекты кадровой работы Министерства Спорта Российской Федерации 11
2.1. Принципы работы с кадрами Министерства Спорта РФ. 11
2.2. Итоги деятельности Министерства Спорта в 2020 году и задачи на 2021 год. 14
2.3. Развитие системы подготовки квалифицированных кадров для спортивной отрасли. 19
2.4. Перспективы совершенствования системы подготовки кадров в сфере физической культуры и спорта 22
1. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации». от 04.12.2007 № 329- ФЗ (ред. от 26.07.2017) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_73038/
2. Указ Президента Российской Федерации «О Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)» от 24.03.2014 г. №172 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. gto.ru/files/uploads/documents/56ea78e5e5b19.pdf
3. Государственная программа Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта на 2016-2020 годы» от 21.01.2015 г. №30 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.minsport.gov.ru/ p30_21012015.pdf
4. Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года 24.11.2020 г. №3081-р [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.minsport.gov.ru/activities/federalprograms/2/26363/
5. Распоряжение Правительства Российской Федерации «О Концепции долгосрочного социальноэкономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» от 17.11.2008 № 1662-р ) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_821 34/28c7f9e359e8af09d7244d8033c66928fa27e527/.
6. Аверин, А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. 3-е изд. М., 2015. 224 с.
7. Бакулина Я.С., Ведерников А.В., Гусев А.А. Социально-экономические проблемы в области спорта и физической культуры системы вуза, пути решения и развития // Вестник НГИЭИ. 2015. № 9 (52). С. 18-22.
8. Васюкова В.А., Воробьева И.В., Коваленко Н.П., Куштова М.Х. Инновационная деятельность в сфере физической культуры и спорта как неотъемлемая часть элемента национальной экономики // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2016. Т. 5. № 3 (16). С. 68-73.
9. Карпельсон А.А. Отрасль спорта и физической культуры в России: организационно-финансовые аспекты // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2016. Т. 5. № 2 (15). С. 108-110.
10. Климин С.А Лымарева О.А., Особенности кадровой политики в сфере профессионального спорта / «Научно-практический электронный журнал Аллея Науки» №10(26) 2018 Alley-science.ru
11. Кудашкина О.В. К проблеме определения сущности психологической компетентности будущего тренера на этапе вузовского обучения / О.В. Кудашкина, Л.Г. Майдокина, А.И. Рогачев // Проблемы современного педагогического образования. 2016. №53-7. С.242-248.
12. Понкин Игорь Владиславович Государственное управление в сфере спорта: МГЮА, 2017.
13. Росляков В.И. История лёгкой атлетики в Самарской (Куйбышевской) области и проблемы её развития на современном этапе // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2014. № 4. С. 106- 109.
14. Строителева, Т.Г., Борисов, С.А., Беляева, Т.А. Методические аспекты исследования интеллектуального потенциала // Экономика устойчивого развития. 2014. № 3 (19). С. 203-207
15. Слепцова, Е.В., Туманова, М.Ю. Управление компетенциями в системе управления персоналом / Е.В. Слепцова, М.Ю. Туманова. – 2018. С. 293-297.
16. Фролова О.Ю., Хорошева Т.А. Индустрия спорта: коммерческая деятельность и политика министерства спорта РФ // Вестник НГИЭИ. 2015. № 9 (52). С. 69-72
17.Доклад Кадровая политика в сфере физической культуры и спорта//https://minsport.gov.ru/2021/
18.Заседание коллегии Минспорта РФ 19.04.2021г /https://minsport.gov.ru/activities/strana-geroev/strana-geroev-news/35848
19. Комиссия по развитию кадрового потенциала Официальный сайт Министерства спорта РФ//https://minsport.gov.ru/activities/proekt-strategii-2030/otkrytoe-ministerstv/2542/
