Построение системы управления кадрами нового бизнеса в период проведения стартапа на примере АО ПФСКБ «Контур»
ВКР 2025 года.
Тема: Построение системы управления кадрами нового бизнеса в период проведения стартапа на примере АО ПФСКБ «Контур».
Объем работы - 86 стр.
Оригинальность по АП.ВУЗ - 60% на момент загрузки работы.
Список источников - 39 единиц.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретическое содержание и место управления персоналом в системе управления организацией
1.1. Стартапы как ведущая форма генерации инновационных идей: сущность, виды, отличительные признаки
1.2. Сущность, содержание, функции и принципы управления персоналом в период проведения стартапа
1.3. Нормативно-правовое регулирование управления персоналом
Глава 2. Анализ эффективности и направления совершенствования управления персоналом в АО ПФСКБ «Контур»
2.1. Анализ показателей организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности АО ПФСКБ «Контур»
2.2. Специфика процесса управления персоналом исследуемой организации
2.3. Разработка мероприятий по улучшению управления персоналом в период проведения стартапа в АО ПФСКБ «Контур»
2.4. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
