Построение системы управления кадрами нового бизнеса в период проведения стартапа на примере АО ПФСКБ «Контур»

ВКР 2025 года.

Тема: Построение системы управления кадрами нового бизнеса в период проведения стартапа на примере АО ПФСКБ «Контур».

Объем работы - 86 стр.

Оригинальность по АП.ВУЗ - 60% на момент загрузки работы.

Список источников - 39 единиц.

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретическое содержание и место управления персоналом в системе управления организацией

1.1. Стартапы как ведущая форма генерации инновационных идей: сущность, виды, отличительные признаки

1.2. Сущность, содержание, функции и принципы управления персоналом в период проведения стартапа

1.3. Нормативно-правовое регулирование управления персоналом

Глава 2. Анализ эффективности и направления совершенствования управления персоналом в АО ПФСКБ «Контур»

2.1. Анализ показателей организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности АО ПФСКБ «Контур»

2.2. Специфика процесса управления персоналом исследуемой организации

2.3. Разработка мероприятий по улучшению управления персоналом в период проведения стартапа в АО ПФСКБ «Контур»

2.4. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения