Основания и порядок прекращения трудового договора

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека, которая была принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года устанавливает право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы для всех людей.

Конституция Российской Федерации, а именно статьи 7, 37, 75 п.5 перекликаются с декларацией ООН и декларируют защиту трудовых прав, установление гарантированной минимальной его оплаты, социального и пенсионного обеспечения трудящихся. Труд должен быть свободным, никто не может быть принужден к труду, особенно если такой труд не отвечает требованиям безопасности и гигиены. Гарантируется право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием законных способов их разрешения, включая забастовку.

Безусловно трудовые споры – явление очень частое, ведь нередко возникают разночтения между ожиданиями работника и работодателя, обещанными условиями труда и реальностью. Любые такие разногласия должны решаться на основании трудовых договоров, государственного и международного законодательства. Поэтому тема курсовой работы является актуальной.

В теоретическом плане проблематика трудового права и разрыва трудовых отношений достаточно изучена отечественными исследователями: Лушников А. М., Лушникова М. В., Скобелкин В. Н., Крыжан В. А., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. и другими.

Целью работы ставим систематизацию теоретических и практических знаний о процедуре прекращения трудовых правоотношений.

Объектом курсовой работы выступают трудовые правоотношения на основе трудового договора.

Предметом является процедура прекращения трудового договора согласно трудовому праву России.

Исходя из поставленной цели, в работе требуют решения следующие задачи:

-            анализ Трудового кодекса РФ на предмет особенностей и процедуры прекращения трудового договора;

-            анализ имеющихся судебных решений по прекращению трудовых правоотношений, заключенных на основании трудовых договоров.

Курсовая работа состоит из 30 страниц печатного теста формата А4 и включает введение, три раздела, выводы к работе, список используемых источников из 10 наименований. Также работа включает 1 таблицу и 2 рисунка.

Введение. 3

1 Анализ Трудового кодекса РФ.. 5

1.1           Общая характеристика Трудового кодекса 5

1.2           Цели, задачи и принципы Трудового кодекса 5

1.3           Ключевая терминология Трудового кодекса 8

2       Особенности трудовых взаимоотношений на основании трудовых договоров. 12

2.1           Особенности и классификация трудовых договоров. 12

2.2           Основания прекращения трудового договора 15

2.3           Общий порядок оформления прекращения трудового договора. 21

3       Анализ споров и судебных решений в сфере трудовых правоотношений. 23

3.1           Анализ споров в трудовых правоотношениях. 23

3.2           Анализ судебных решений в сфере трудовых правоотношений. 23

Заключение. 29

Список литературных источников 30

1.              Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru – 22.05.2022.

2.              Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru – 22.05.2022.

3.              Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 16.04.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 27.04.2022) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.consultant.ru/ – 22.05.2022.

4.              Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 25.03.2022) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.consultant.ru/ – 22.05.2022.

5.              Всё о Трудовом кодексе. URL: http://www.trudovoikodeks.ru/praktika.shtml – 22.05.2022.

6.              Гладков Н. Г., Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н. Трудовое право. Учебник. – М.: Проспект, 2020. 536 с.

7.              Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник. – М.: КноРус, 2018. 456 с.

8.              Коломоец Е.Е. Трудовой договор и служебный контракт: проблемы теории и правоприменения: монография. М.: Проспект, 2019. 128 с.

9.              Трудовое право. Учебник /под ред. Курбанов Р. А. – М.: Юрайт, 2019. 332 с.

10.          Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 640 с.