Университет «Синергия» Цифровая трансформация в менеджменте (Темы 1-6 Итоговый тест)

Университет «Синергия» Цифровая трансформация в менеджменте (Темы 1-6 Итоговый тест)

Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО

Ответы на 30 вопросов

Результат – 100 баллов

С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

Учебные материалы

Пересдача

Введение в курс

Тема 1. Концептуальные и программные основы цифровой трансформации

Тема 2. Цифровые инструменты в менеджменте

Тема 3. Цифровые инструменты гибкого проектного управления

Тема 4. Основные направления цифровой трансформации в менеджменте

Тема 5. Социально-психологические технологии подготовки и реализации управленческих решений в цифровой среде

Тема 6. Визуализация в менеджменте

Заключение

Итоговая аттестация

Итоговый тест

1. «Символический» подход к созданию искусственного интеллекта оказался несостоятельным при …

2. … также предоставляют высокий уровень безопасности и защиты данных

3. API (Application Programming Interface) – это …

4. Автоматически масштабировать ресурсы в зависимости от нагрузки позволяет …

5. Блокчейн (Blockchain) – это …

6. В гибком проектном управлении, приоритет отдается … над жесткими контрактами

7. В крупных российских городах общественный транспорт оборудован устройствами GPS и ГЛОНАСС, которые передают сигнал о своем местоположении на сервер перевозчика. Это пример применения технологий …

8. Визуализация в менеджменте позволяет представить сложные концепции и данные в … , что способствует лучшему пониманию и принятию решений

9. Доступ к сети Интернет и другим компьютерам предоставляет такой элемент цифровой инфраструктуры, как …

10. Метод визуализации данных, который использует вертикальные линии для представления временных интервалов, называется …

11. Метод визуализации данных, который представляет временные изменения данных в виде горизонтальных линий,называется …

12. Неверно, что концепция «Умный город» включает в себя …

13. При разработке и реализации управленческого решения, важно учитывать … , мотивацию и потребности сотрудников, чтобы обеспечить их активное участие и поддержку процесса

14. Разрешать конфликты и достигать консенсуса путем обмена мнениями и идеями помогает …

15. Расположите в правильной последовательности компоненты цифровой трансформации:

16. Роль человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческого решения заключается в том, что эффективное взаимодействие и … команды способствует успешному достижению поставленных целей

17. Соотнесите принципы и примеры нормативного регулирования цифровых систем:

18. Сопоставьте методы повышения мотивации с их описаниями:

19. Технологическая сингулярность может иметь такие последствия, как …

20. Технология, которая оценивает взаимодействие между участниками группы, помогая повысить эффективность их работы, называется …

21. Технология, которая позволяет анализировать эмоциональное состояние пользователей для оптимизации интерфейсов и взаимодействия, называется …

22. Технология, которая позволяет моделировать различные сценарии и принимать управленческие решения на основе данных и аналитики, называется …

23. Умение адаптироваться к новым цифровым технологиям включает в себя …

24. Упорядочите шаги гибкого подхода в проектном управлении:

25. Упорядочите этапы внедрения облачных решений для цифровой трансформации:

26. Упорядочите этапы добавления блока в блокчейн:

27. Упорядочите этапы создания наглядных презентаций:

28. Цифровое образование – это …

29. Чем больше число людей, использующих телефон, тем для меня телефон ценнее. Это пример проявления эффекта…

30. Эффективно организовать свое рабочее время и задачи с использованием цифровых инструментов помогает …