Задачи, функции, структура и принципы социального управления
Понятие «социальное управление» является в данном учебнике основным. Поэтому материал построен и расположен таким образом, чтобы раскрыть его объем и многозначность, а также показать современную управленческую проблематику с необходимым обобщением практики.
Социальное управление в социальной работе выступает в единстве организованной системы и совокупности процессов, главная целевая направленность которых заключается в превращении целей, задач в необходимые результаты. Поэтому в зависимости от уровня профессионализма руководителей и специалистов этой сферы оно является средством результативной или, наоборот, малорезультативной работы
Следует иметь в виду, что мастерству социального управления невозможно научить и научиться в аудитории. Для этого, прежде всего, нужно начать заниматься практической деятельностью. И далее, для достижения профессионального и высокопрофессионального уровня, постоянно учиться на практике. Практика хороший Учитель, если человек имеет соответствующую мотивацию.
Организационно-административная работа – совокупность социально-экономических методов, средств и форм управления фирмами в конкурентных рыночных условиях, направленных на обеспечение устойчивости организации и получение долгосрочной прибыли.
1. Агеева О.А. Административные системы и офисные технологии. – М.: ГУУ, 2012. – с. 24
2. Белов В.Г., Смольков В.Г. ИСУ (Исследование систем управления). М., 2012 г., стр.74.
3. Липатов Э.Г. Административное право. Курс лекций – М.: 2016 г. – с.98
4. Макаренко Н.В. Административное право. Конспект лекций – М.: 2015. – с.168
5. Пикулькин А.В. Система государственного управления. – М.,2014 г., стр. 20
6. Пикулькин А.В. Система государственного управления. – М.,2014, стр.69
7. Райченко А.В. Административный менеджмент. Учебник. – М. 2012. – с.201
