Система учета персонала в функциональном разрезе вариант 5
Цель работы – рассмотрение теоретических и практических аспектов темы «Система учета персонала в функциональном разрезе».
Задачи работы:
1. Привести общую характеристику системы учета персонала в разрезе функциональных подсистем системы управления персоналом.
2. Показать ведение учета по видам продукции, центрам ответственности, сегментам деятельности.
3. Охарактеризовать учет экономический и социальных результатов деятельности персонала и подразделений по управлению персоналом, а также затрат на персонал и совершенствование системы управления персоналом.
Введение. 3
1 Общая характеристика системы учета персонала в функциональном
разрезе. 4
1.1 Характеристика систем учета персонала в разрезе функциональных подсистем системы управления персоналом. 4
1.2 Ведение учета по видам продукции, центрам ответственности, сегментам деятельности. 6
1.3 Учет экономический и социальных результатов деятельности персонала и подразделений по управлению персоналом, а также затрат на персонал и совершенствование системы управления персоналом. 9
2 Анализ системы учета персонала в компании Магнит. 14
2.1 Общая характеристика системы учета персонала в компании Магнит в разрезе функциональных подсистем. 14
2.2 Вызовы, с которыми сталкивается Магнит при учете персонала и их решение 16
Заключение. 21
Список использованной литературы 22
