Совершенствование организационной культуры на предприятии
Целью написания работы выступает изучение теоретических аспектов и разработка практических рекомендаций по совершенствованию организационной культуры в интересах стратегического развития компании.
Исходя из поставленной цели, в работе необходимо будет решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность и роль организационной культуры в деятельности предприятия.
2. Представить классификацию и методы оценки организационной культуры.
3. Охарактеризовать факторы, влияющие на формирование организационной культуры предприятий.
4. Дать характеристику методов исследования.
5. Провести изучение структуры и особенностей управления персоналом.
6. Провести анализ организационной культуры.
7. Выявить проблемы и недостатки организационной культуры.
8. Сформировать перспективы развития организационной культуры.
9. Разработать практические мероприятия совершенствования организационной культуры и провести их оценку.
Объектом исследования выступает ГБУ СО «САМАРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ».
Введение. 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.. 6
1.1 Понятие, сущность и роль организационной культуры.. 6
1.2 Современные технологии и методы оценки организационной культуры.. 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 18
2.1 Общая характеристика компании ГБУ СО «САМАРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ». 18
2.2 Анализ системы управления персоналом и организационной культуры.. 21
2.3. Анализ отношения руководителей к стилям управления в организации. 31
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ГБУ СО «САМАРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ». 34
3.1 Проблемы и недостатки организационной культуры ГБУ СО «САМАРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ ЛАБОРАТОРИЯ». 34
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 36
Заключение. 40
Список использованной литературы.. 42
1.35 стр
