Психологическая совместимость сотрудников на рабочем месте
Выпускная квалификационная работа (ВКР), 2025 год
Оценка: отлично
Оригинальность по системе "Антиплагиат ВУЗ" — 75% на момент сдачи
Актуальная работа 2025 года, выполненная в полном соответствии с требованиями ГОСТ и методических рекомендаций вуза. Работа прошла успешную защиту и получила высокую оценку.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1.1. Психологическая совместимость как предмет научного анализа
1.2. Факторы, влияющие на психологическую совместимость сотрудников организации
1.3. Развитие психологической совместимости сотрудников на рабочем месте
Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Анализ результатов исследования и их обсуждение
2.3. Психолого-организационные мероприятия, влияющие на повышение психологической совместимости сотрудников
Выводы по второй главе
