Аттестация государственных служащих
Государственная служба – это профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации, которая требует наличия у лица соответствующего профессионального образования и специализации. Законодательство предъявляет определенные квалификационные требования к государственным служащим. К ним относятся требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы (государственной службы иного характера) или стажу (стажу работы) по специальности, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Оценка соответствия уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалификационным требованиям и выполнения ими должностных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, определяется в специальной процедуре – аттестации государственных служащих. Кроме того, аттестация позволяет выявить наиболее перспективных должностных лиц для их дальнейшего продвижения по службе. Происходящие в настоящее время в институтах государственной службы, заставляют нас осмыслить содержание понятия аттестации государственных служащих, а также уделить больше внимания ее правовым последствиям.
Актуальность темы настоящего исследования заключается в том, что необходимой составляющей эффективности деятельности государственных органов являются высококвалифицированные кадры. В этой связи, огромное практическое значение имеет аттестация государственных служащих.
Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих является неотъемлемой частью управления коллективом, а при правильном ее проведении организация способна достигнуть высоких показателей совместной профессиональной деятельности. Несмотря на то, что процессы проведения аттестации изменяются, они по-прежнему остаются несовершенны. Так, круг требований, которые предъявляются к государственным гражданским и муниципальным служащим, чаще всего замыкается на некотором, зачастую формально определенном, наборе компетенций сотрудника.
Вместе с тем, аттестация представляет собой один из эффективных инструментов, посредством которого осуществляется управление государственными и муниципальными служащими.
1. Консультант Плюс: Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (Дата обращения: 17.01.2023)
2. Консультант Плюс: Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N 58-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ (Дата обращения: 17.01.2023)
3. Консультант Плюс: Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 (ред. от 31.12.2020) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» [Электронный ресурс] URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51512/ (Дата обращения: 17.01.2023)
4. Административное право : учебник для бакалавриата, специалитета и магистратуры / под общ. ред. А. В. Зубача. — М. : Издательство Юрайт, 2019. – 530 с. – (Серия : Бакалавр. Специалист. Магистр).
5. Административное право : учебник / под общ. ред. А. С. Телегина; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Пермь, 2020. – 340 с.
