Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Актуальность исследования данной темы связана, прежде всего, с тем, что одним из самых важных управленческих процессов является оценка современных методов мотивации и стимулирования труда. А в наше время российские руководители не знакомы с теорией оценки современных методов мотивации и стимулирования труда. Ведь успех дела, да и само существование фирмы во многом зависит от эффективности оценки современных методов мотивации и стимулирования труда.
Таким образом, очень важно, чтобы принимаемые решения были грамотными и обоснованными.
Цель работы: анализ методов мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Реализация данной цели возможна посредством решения следующих задач:
1. Изучить теоретические основы мотивации персонала и ее роль в повышении эффективности деятельности предприятия;
2. Изучить мотивацию персонала в исследуемом предприятии;
3. Дать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в исследуемом предприятии.
Методы: анализа, синтеза, классификации, аналогии.
Теоретико-методологическую основу исследования составили положения, обобщения, идеи, содержащиеся в трудах ученых, в которых в широком спектре анализируются проблемы и преграды повышения эффективности деятельности организации.
Различные аспекты мотивации труда освещены в современной социальной и экономической литературе. Психологические и социальные аспекты отражены в работах О.С. Виханского, А.П. Двинина, В.Н. Чернышева, Ю.Г. Одегов, И.П. Пономарев, В.А. Спивак, И.М. Суслова.
Вопросы организации мотивации и стимулирования труда нашли отражение в работах Н.А. Волгина, В.В. Глухова, А.И. Наумова.
1. Алехин, Э.В. Мотивация и стимулирование / Э.В. Алехин. – Пенза: Ирма, 2019. – 312 с.
2. Белкин, А.С. Ситуация успеха. Как ее сформировать / А.С. Белкин. – М.: Просвещение, 2019. – 247 с.
3. Бодалев, А.А. Личностная психология / А.А. Бодалев. – М.: Юнити, 2018. – 410 с.
4. Панюшкин, С.С. Мотивация сотрудников в бизнесе / С.С. Панюшкин // Российское предпринимательство. – 2018. – №8. – С. 17-23.
5. Саймон, Г. Особенности принятия управленческих решений / Г. Саймон. – М.: Знание, 2019. – 274 с.
6. Сергеев, А. М. Организационное поведение: тем, кто выбрал профессию менеджера: учебник / А. М. Сергеев. – М.: Издательский центр «Академия», 2019. – 288 с
7. Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала (в схемах, таблицах, кейсах, тестах) / Т.О. Соломанидина // Управление персоналом. – 2019. – №7. – С. 51-75.
8. Страхова, О. А. Организационное поведение: лидерство, а также личная эффективность руководителя / О.А. Страхова. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2018. – 168 с.
