Управление системой оплаты труда в организациях
Управление системой оплаты труда является важной темой в сфере управления ресурсами человеческого потенциала и актуальна в настоящее время. Это связано с тем, что эффективная система оплаты труда является ключевым фактором привлечения, удержания и мотивации квалифицированных работников.
В современном мире сильная конкуренция между компаниями за лучших работников и за долю на рынке требует от компаний не только обеспечения конкурентоспособных условий работы, но и разработки и реализации эффективных систем оплаты труда. Более того, поскольку требования к работникам и рыночные условия постоянно меняются, система оплаты труда должна быть гибкой и способной адаптироваться к новым условиям.
Эффективная система оплаты труда помогает компаниям достигать целей, повышать производительность и качество работы, сокращать текучесть кадров и улучшать общие результаты. Таким образом, управление системой оплаты труда остается актуальной темой в сфере управления ресурсами человеческого потенциала и играет важную роль в достижении бизнес-целей компании.
Система оплаты труда – это комплекс мер и процедур, устанавливающих принципы оплаты труда работников в организации. Она определяет, каким образом будут оплачиваться работники за свой труд, на каких основаниях будет происходить расчет заработной платы, какие виды дополнительных стимулов могут быть предоставлены работникам и другие аспекты оплаты труда.
1. Клычова, Г. С. Модель учетно-аналитической системы управления затратами на оплату труда / Г. С. Клычова, А. Т. Исхаков, К. Р. Каримова // . – 2022. – № 7(535). – С. 10-14.
2. Митяшина, В. В. Система оплаты труда, как инструмент управления персоналом предприятия / В. В. Митяшина, А. Р. Садыкова // Проблемы современного социума глазами молодых исследователей – XIV: Материалы XIV Всероссийской научно-практической конференции, Волгоград, 31 мая 2022 года. – Волгоград: Общество с ограниченной ответственностью «Сфера», 2022. – С. 349-351.
3. Скитева, Е. И. Тенденции в мотивации персонала в компаниях / Е. И. Скитева // Инновации и инвестиции. – 2021. – № 11. – С. 51-54.
4. Сурженко, Я. Д. Проблемы повышения эффективности учета расчетов с персоналом по оплате труда / Я. Д. Сурженко, Р. В. Нагуманова // Учет, анализ и аудит: их возможности и направления эволюции: Сборник научных трудов по результатам I научно-практической конференции преподавателей и студентов, Казань, 17 марта 2021 года. – Казань: Общество с ограниченной ответственностью «Офорт», 2021. – С. 56-62.
5. Тодошева, А. А. Анализ в системе учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда / А. А. Тодошева // Государство и рынок в условиях глобализации мирового экономического пространства: сборник статей Международной научно-практической конференции, Саратов, 15 октября 2021 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Аэтерна», 2021. – С. 58-62.
