Организация и направления совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров в организации (на материалах ООО «Холод», г. Заринск)

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
206
Покупок
0
Антиплагиат
60% Антиплагиат.ВУЗ
Размещена
4 Апр в 15:51
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
1 800 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
подбор кадров
991.4 Кбайт 1 800 ₽
Описание

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

- рассмотреть понятие и сущность подбора и расстановки кадров;

- охарактеризовать элементы системы подбора и расстановки кадров;

- изучить современные цифровые технологии в системе подбора и расстановки кадров;

- представить организационно-экономическую характеристику ООО «Холод»;

- провести анализ кадрового состава ООО «Холод»;

- провести анализ организации деятельности по подбору и расстановке кадров в ООО «Холод»;

- разработать направления совершенствования деятельности по расстановке и расстановке кадров ООО «Холод»;

- провести оценку эффективности предложенных рекомендаций.

Оглавление
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятие и сущность подбора и расстановки кадров

1.2. Элементы системы подбора и расстановки кадров

1.3. Современные цифровые технологии в системе подбора и расстановки кадров

Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ ООО «Холод»

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Холод»

2.2. Анализ кадрового состава ООО «Холод»

2.3. Анализ организации деятельности по подбору и расстановке кадров в ООО «Холод»

Глава 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПОДБОРУ И РАССТАНОВКЕ                                                 КАДРОВ ООО «ХОЛОД»

3.1. Направления совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров ООО «Холод»

3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Анисимов, А.Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А.Ю. Анисимов. – Москва: Юрайт, 2023. – 278 с.

2. Бутяева, О.А. Роль процесса подбора и подбора персонала в формировании человеческого капитала организации / О.А. Бутяева // Вестник Международного института рынка. – 2021. – № 1. – С. 71-75.

3. Былков, В.Г. Развитие цифровых технологий подбора персонала / В.Г. Былков // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. – 2022. – № 8. – С. 188-192.

4. Видяева, С.В. Анализ процесса подбора персонала в составе кадровых технологий, применяемых в Главном управлении МЧС России по Нижегородской области // Актуальные вопросы организации управления в РСЧС: сборник статей. – Иваново, 2022. – С. 183-189.

5. Гарагашко, В.А. Подбор персонала на предприятии / В.А. Гарагашко // Экономика и маркетинг: вчера, сегодня, завтра: сборник статей. – Донецк, 2023. – С. 84-86.

и т.д. - всего 35 источников

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир