Особенности кадровой политики в образовательных учреждениях ФСИН
Введение
Эффективность работы любого органа государственной власти зависит прежде всего от людей, которым поручена реализация его функций. Решения любых задач достигаются прежде всего благодаря умению исполнителей, работающих над их осуществлением.
Важнейшей составляющей эффективного решения задач по исполнению наказаний на основе принципов законности и гуманизма является качественное обеспечение кадрами уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Федеральной службе исполнения наказаний России (ФСИН) постоянно приходится заниматься вопросами восполнения кадрового состава российской пенитенциарной системы, в том числе посредством подготовки специалистов в ее образовательных организациях.
Деятельность организаций профессионального образования и профессионального обучения, подведомственных ФСИН России, по обеспечению органов и учреждений УИС работниками, имеющими достаточный уровень компетенций, требует формирования правовых основ, определяющих важнейшие принципы подготовки кадров.
Успешное выполнение возложенных на органы и учреждения Федеральной службы исполнения наказаний России функций напрямую зависит от уровня квалификации и профессионализма ее сотрудников, их способности качественно решать стоящие перед ними задачи, то есть состояния кадров уголовно-исполнительной системы, задача подготовки которых возлагается на образовательные организации ФСИН России.
Список использованных источников
1. Долинин, А. Ю. Стратегии управления кадровыми рисками уголовно-исполнительной системы / А. Ю. Долинин // Вестник Кузбасского института. – 2018. – № 2 (35). – С. 116–120.
2. Лагутина Е.Е. К вопросу формирования кадровой политики образовательной организации (Электронный ресурс) URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/80529/1/978-5-91256-440-6_2019_099.pdf ( дата обращения 11.13.2023).
3. Моторова, Н. В. Взаимодействие образовательных организаций с территориальными органами по реализации кадровой политики ФСИН России / Н. В. Моторова // IV Международный пенитенциарный форум «Преступление, наказание, исправление»: сборник тезисов выступлений и докладов участников. – Рязань: Академия ФСИН России, 2019. – С. 29–34
4. Моторова, Н.В. Стратегия подготовки кадров как элемент кадровой политики ФСИН России и задачи образовательных организаций по ее реализации / Вологодский институт права и экономики ФСИН России/ (Электронный ресурс) URL: https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/fc/38/fc38ab69-aff8-477f-bf9f-6b784d1dedeb/16_1_motorova_n_v-rus.pdf ( дата обращения 12.03.2023).
