Мотивация сотрудников и философия труда: взгляд на работу как на средство самореализации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Современное производственное предприятие в условиях мобилизационной экономики и международных санкций сталкивается с серьезными проблемами в области мотивации сотрудников. Ограничение материальных стимулов и рост неопределенности в экономической сфере создают условия для ухудшения психологического климата на предприятии и снижения производительности труда. В данном контексте актуальной становится проблема поиска альтернативных факторов мотивации, которые способствовали бы не только повышению производительности труда, но и улучшению качества жизни сотрудников на работе.
В данном реферате мы рассмотрим концепцию философии труда и ее связь с мотивацией сотрудников на производственном предприятии. Будет рассмотрено, что мотивация сотрудников не может быть ограничена только материальными стимулами, важно учитывать и другие аспекты, связанные с чувством удовлетворенности от своей работы, социальной значимостью, профессиональным ростом и т.д. Также мы рассмотрим взгляд на работу как на средство самореализации и роль этого фактора в мотивации сотрудников. В заключении будут сформулированы основные выводы и рекомендации по повышению мотивации сотрудников на производственном предприятии в условиях мобилизационной экономики и международных санкций.
Цель реферата: исследовать влияние концепции философии труда на мотивацию сотрудников производственного предприятия и определить факторы, способствующие повышению их удовлетворенности от работы.
Задачи реферата:
1. Рассмотреть понятие мотивации и ее значение для производственного предприятия в условиях мобилизационной экономики и международных санкций.
2. Изучить концепцию философии труда и ее связь с мотивацией сотрудников на производственном предприятии.
3. Анализировать факторы мотивации сотрудников, связанные с чувством удовлетворенности от своей работы, социальной значимостью, профессиональным ростом и т.д.
4. Определить роль взгляда на работу как на средство самореализации в мотивации сотрудников.
5. Сформулировать рекомендации по повышению мотивации сотрудников на производственном предприятии в условиях мобилизационной экономики и международных санкций.
Объект реферата - мотивация сотрудников производственного предприятия в условиях мобилизационной экономики и международных санкций.
Предмет реферата - взаимосвязь мотивации сотрудников и концепции философии труда в контексте производственного предприятия.
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ФИЛОСОФИЯ ТРУДА: ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ.. 5
1.1 Понятие философии труда, основные концепции. 5
1.2 Связь философии труда с мотивацией сотрудников. 6
ГЛАВА 2. ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ НА РАБОТЕ. 8
2.1 Материальные и нематериальные факторы мотивации. 8
2.2 Роль мотивации в производительности труда. 8
2.3 Ключевые методы мотивации, преимущества и недостатки различных видов мотивации. 9
ГЛАВА 3. ВЗГЛЯД НА РАБОТУ КАК НА СРЕДСТВО САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛЮДЕЙ 13
3.1 Значение самореализации на работе. Связь мотивации сотрудников с возможностями самореализации. 13
3.2 Примеры компаний, которые уделяют внимание самореализации сотрудников 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Белоусова И. В. Мотивация труда и ее роль в повышении эффективности управления предприятием // Вестник Института экономики, управления и права. 2017. № 4. С. 32-36.
2. Воронов В. П. Основы теории мотивации // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2018. Т. 19. № 1. С. 87-91.
3. Герасимова Н. В. Мотивация труда и ее роль в повышении производительности труда // Мир науки, культуры, образования. 2017. № 3. С. 164-166.
4. Деркачев П. В. Трудовая мотивация как фактор повышения производительности труда // Инновационный экономический журнал. – 2017. Т. 11. № 4. С. 77-80.
5. Золотова О. И., Пономарева Л. М. Мотивация труда и ее влияние на производительность предприятия // Бизнес. Образование. Право. 2017. № 4. С. 125-129.
6. Иванов А. А. Мотивация труда: теория, практика, психология // Экономическая наука современной России. 2017. № 3. С. 77-82.
7. Комарова Е. В. Мотивация труда как фактор повышения производительности предприятия // Научный журнал КубГАУ. 2018. № 123. С. 1-8.
8. Малков А. А., Чирков А. А. Мотивация труда и производительность труда в организации // Наука и образование: от теории к практике. 2019. № 4. С. 127-129.
9. Маклафлин, К. В. Мотивация как ключ к успеху бизнеса. Журнал «Бизнес-Квартал», 2017, 2, 22-26.
10. Пучкова Н. А. Мотивация труда и ее влияние на производительность // Сборник научных трудов Волгоградского государственного технического университета. 2017. № 3. С. 13-15.
