Структура группы (или рабочей команды) играет ключевую роль в эффективности работы организации, поскольку она определяет способ взаимодействия ее членов и влияет на общую производительность. В рабочей среде существуют две основные формы структуры: формальная и неформальная. Формальная структура основана на формальных организационных позициях и ролях, тогда как неформальная структура основана на личных отношениях, предпочтениях и интересах между членами группы.
Формальная структура группы в организации — это своего рода каркас, на котором строится весь рабочий процесс. Каждый член команды занимает определенное место, как фигура на шахматной доске. Каждый персонаж — не просто сотрудник, а обладатель определенной роли и ответственности, тщательно разработанной и утвержденной внутри организации.
На вершине этой иерархии обычно находится лидер — главный стратег, отвечающий за всю команду. Он решает важные проблемы, ставит цели и направления. В его подчинении находятся депутаты, директора и другие ключевые фигуры, каждый из которых имеет свою сферу влияния и контроля.
1. Кострова, Ю. Б. Исследование функционирования и взаимодействия формальных и неформальных структур в современных организациях (на примере сферы образования) / Ю. Б. Кострова, Ю. А. Борисова // Вестник Совета молодых ученых Рязанского государственного агротехнологического университета имени П.А. Костычева. – 2020. – № 2(11). – С. 30-36.
2. Цветкова, Е. С. Проблема взаимоотношений формального и неформального лидера в учебной организации / Е. С. Цветкова, Е. В. Ляшенко // Актуальные вопросы права, управления и социально-экономического развития: сборник тезисов докладов XXIX студенческой научно-теоретической конференции, Ростов-на-Дону, 18–23 апреля 20169года. – Ростов-на-Дону: Южно-Российский институт управления, 2019. – С. 64-68.
3. Шадрин, И. В. Взаимодействие формального и неформального лидерства в организации / И. В. Шадрин // Инновационный менеджмент: мировой и отечественный опыт: Сборник статей студенческой научно-практической вузовской конференции, Москва, 28 июня 2021 года. – Москва: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, 2021. – С. 424-428.