Понятие, структура и классификация правового статуса сотрудника уголовно-исполнительной инспекции
Введение
Актуальность теми. Создание Федеральной службы исполнения наказаний, формирование единой системы государственной службы, статуса государственного служащего создали предпосылки для развития таких институтов права, как «служба в уголовно-исполнительной системе» и «правовой статус работников уголовно-исполнительной системы». Произошедшие преобразования поставили перед юридической наукой множество практических и теоретических вопросов в области формирования единой административной политики, установления и реализации правового статуса ее служащих. Остаются нерешенными многие вопросы, имеющие принципиальное значение для формирования эффективной базы прохождения службы в УИС и правового положения сотрудника УИС.
Цель работы – выявление научных рекомендаций по совершенствованию законодательства, регулирующего правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной системы.
Объектом данной работы являются общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации работниками уголовно-исполнительной системы возложенных на них обязанностей и предоставленных им прав в сферах деятельности.
Предметом является правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной системы. Задачи, которые необходимо рассмотреть в данном исследовании:
- провести анализ действующего законодательства, регулирующего правовой статус работника уголовно-исполнительной системы;
- классифицировать виды правового положения работника УИС;
- выявить особенности правового положения сотрудника УИС.
Данная работа основана на изучении Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. В работе использованы материалы учебников и пособий по уголовному праву, по уголовно-исполнительному праву.
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации. – М.: Кодекс. – 1995. – 44 с.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 №63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №25. – Ст. 2954.
3. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 №1-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1997. – №2. – Ст. 198.
4. Демидов О.Г., Ускачева И.Б. Некоторые вопросы применения норм трудового права в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы / О.Г. Демидов, И.Б. Ускачева. Закон и право. 2019. №6. С. 85.
5. Демидов О.Г., Михайлова О.Е. Некоторые вопросы применения в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы норм, регулирующих рабочее (служебное) время / О.Г. Демидов, О.Е. Михайлова Закон и право. 2019. №9. С. 90.
6. Комаров, С.А. Общая теория государства и права: учебник для бакалавриата и магистратуры / С.А. Комаров. 9-е изд., испр. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2018. C. 275.
7. Комментарий к ФЗ от 19.07.2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (постатейный) / А. М. Бобров; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Пермь, 2019. 260 с.
8. Усеев Р.З. Служба в уголовно-исполнительной системе: статус сотрудника, микросоциальные условия, кадровый вопрос / Р.З. Усеев / Материалы Международной научно-практической конференции. 2018. С. 281.
