Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Бухгалтерский учет и анализ заработной платы и выплат социального характера.
Год: 2023
Объем: 82 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Цель написания работы – изучить бухгалтерский учёт заработной платы в конкретной организации и произвести все анализы учета оплаты труда. Также выявить проблемы в учете оплаты труда и разработать систему рекомендаций по совершенствованию организации в данной области.
Выпускная квалификационная работа предполагает, что для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть нормативно – правовую базу расчетов по заработной плате и связанных с ней отчислений;
- рассмотреть основные виды и формы оплаты труда,
- рассмотреть состав фонда заработной платы и выплат социального характера;
- изучить организацию бухгалтерского учета заработной платы и связанных с ней отчислений, основываясь на требованиях действующего законодательства;
- провести анализ фонда оплаты труда;
- провести анализ расходов и отчислений во внебюджетные фонды заработной платы;
- представить предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа применяемых систем заработной платы.
Введение 3
1. Экономическая сущность заработной платы в современных условиях. 7
1.1 Нормативное регулирование заработной платы в российской федерации 7
1.2 Формы и системы оплаты труда 14
1.3 Состав фонда заработной платы 21
1.4 Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы и выплат социального характера 23
2. Бухгалтерский учет оплаты труда в ООО «РАДО». 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «РАДО» 29
2.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «РАДО» 38
2.3 Бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 48
3. Анализ заработной платы и рекомендации по совершенствованию системы расчетов по заработной плате ООО «РАДО» 55
3.1 Аанализ показателей фонда оплаты труда на ООО «РАДО» 55
3.2 Анализ и оценка удержаний из фонда заработной платы в ООО «РАДО» 63
3.3 Рекомендации по совершенствованию системы расчетов по заработной плате ООО «РАДО» 69
Заключение 74
Список использованных источников 76
Приложение А 81
Приложение Б 82
Список литературы из 52 источников.