Организация индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Организация индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Год: 2023

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Целью настоящего исследования является анализ теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования.

Задачи исследования:

– дать краткий исторический очерк развития системы государственного пенсионного обеспечения (страхования) в России с момента её зарождения и до наших дней;

- рассмотреть основные цели, задачи, функции и значение Социального Фонда Российской Федерации;

- проанализировать понятие, цели, значение индивидуального

(персонифицированного) учета;

- рассмотреть учет взносов на пенсионное страхование и трудовой стаж застрахованного;

- определить порядок обращения за назначением пенсии с использованием данных персонифицированного учета;

- сформулировать предложения по дальнейшему совершенствованию законодательства в данной области.

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО ПЕНСИОННОГО УЧЁТА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 6

1.1. Сущность индивидуального (персонифицированного) учета, его цели 6

1.2 Организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования 32

2.ОРГАНЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ) УЧЕТ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ 37

2.1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации 37

2.2. Негосударственные пенсионные фонды и их учет в системе обязательного пенсионного страхования 42

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 50

Список литературы из 52 источников.