💯 Итоговый экзамен [Техносферная безопасность] — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Итоговый экзамен > Итоговый тест

• правильные ответы на вопросы из теста по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Итоговый экзамен

… – это базовая характеристика индивида, причинно связанная с критериями эффективного и/или успешного действия в профессиональных или жизненных ситуациях

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Компетенция
• Ответственность
• Талант
• Лидерство

… – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Рабочее место
• Рабочая атмосфера
• Рабочая зона
• Рабочий комплект оборудования

… система оплаты труда предполагает оплату за законченный объем работы

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Аккордная
• Прямая сдельная
• Повременная

… теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Политическая
• Социальная
• Поведенческая
• Функциональная

Бенчмаркинг – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• одна сторона предоставляет другой стороне за вознаграждение
• право осуществлять бизнес оговоренным способом
• поиск и внедрение лучшего опыта других компаний-эталонов в свою компанию

Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• межличностные
• устойчивые
• креативные
• открытые

В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• «тринадцатая зарплата»
• одна из используемых форм вознаграждения сотрудников
• практическая реализация принципа участия трудового коллектива в прибыли организации

В сфере управления персоналом человек, обладающий потенциалом для дальнейшего продвижения в компании, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• лидер
• новый сотрудник
• будущий руководитель
• талантливый сотрудник

Величины численности работников на определенный объем работы или его часть относятся к нормативам…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• численности
• выработки
• обслуживания

Внутренний регламент организации, отражающий дифференцированный по структурным подразделениям перечень должностей с указанием их количества и вилок должностных окладов, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• штатное расписание
• кадровый состав
• управление персоналом
• система управления персоналом

Время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией, называется … временем.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• рабочим
• вспомогательным
• трудовым
• свободным

Время, затрачиваемое на различные приемы, обеспечивающие выполнение основной работы и повторяющиеся в определенной последовательности, относится к … времени.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• рабочим
• вспомогательным
• трудовым
• свободным

Выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• зарплата
• премия
• надбавка
• доплата

Деятельное отношение субъекта к использованию условий, в которых он находится, для удовлетворения своих потребностей, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• интерес
• мотивация
• задача
• потребность

Деятельность по изменению и адаптации поведения субъекта обучения с целями выживания, развития, совершенствования – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• обучение
• адаптация
• ротация
• подбор

Для авиакомпаний наиболее подходит … стиль управления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• авторитарный
• демократический
• либеральный

Для союза дизайнеров наиболее подходит … стиль управления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• авторитарный
• демократический
• либеральный

Занятость по созданию полезных товаров и оказанию услуг как для общества, так и для самого работника –это … занятость

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• эффективная
• продуктивная
• полная
• частичная

Измерение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции, определятся как …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• бюджетирование рабочего процесса
• хронометраж рабочего времени
• анализ затрат трудовой деятельности
• наблюдение за трудовым процессом

Использование аутстаффинга для замещения основной части вакансий рекомендуется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• любым организациям, нуждающимся в закрытии вакансий
• организациям, предъявляющим повышенные требования к квалификации, ответственности и лояльности персонала
• при сезонном или временном характере необходимых к выполнению работ

К плюсам … стиля управления относится полная ответственность, забота обо всех членах команды, личное принятие решений, пунктуальность, а к минусам – игнорирование инициативы подчиненных, навязывание своих решений

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• авторитарного
• эгоцентричного
• либерального
• демократического

Кадровая документация – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• комплекс документов, регулирующий трудовые отношения
• распорядительные документы по основной деятельности организации
• входящая корреспонденция
• частная переписка сотрудников

На текучесть кадров оказывает влияние увольнение…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• по уходу за ребенком
• за прогулы
• призыв в армию
• по решению медицинской комиссии, в связи с ухудшением состояния здоровья

Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• самостоятельный поиск их на рынке труда
• отбор будущих сотрудников из числа студентов старших курсов партнерского вуза или колледжа
• поиск их на рынке труда с привлечением рекрутинговых агентств

Неверно, что признаком команды является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• общая, цель, разделяемая ее членами
• конструктивное межличностное взаимодействие
• профессионализм
• способность согласованно работать на общий результат
• способность вести за собой

Обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам – это … организационного решения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• цель
• миссия
• стратегия
• путь

Обязательное условие договора на предоставление услуг аутстаффинга – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• письменное согласие работников на вывод из штата
• план по оптимизации издержек от услуг аутстафиинга
• приложение со списком работников и их функционалом

Организация, которой заемный труд был признан законной сферой деятельности в 1997 году, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Европейский союз
• Частное агентство занятости
• Международная организация труда

Отношения … подчиненности предоставляют более широкие полномочия в области оперативного руководства деятельностью подчиненного сотрудника предоставляют …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• административной
• технической
• функциональной

По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, – это «…»

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• дворняги
• профессионалы
• фокстерьеры
• гончий

Побуждение, основанное на потребностях личности, ее ценностных ориентациях, интересах…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• склонность
• мотивация
• мышление

Потребность – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• врожденная характеристика, к которой относятся физиологические потребности организма в пище, воде, сне, дыхании и т. д.
• психологическая характеристика, к которой относятся потребности в уважении, успехе, привязанностях, богатстве, во власти и т. д.
• осознанная необходимость в тех или иных материальных, культурных благах, социальных и духовных ценностях

Приоритетная ориентация на замещение вакантных должностей путем прямого переманивания сотрудников у конкурентов обеспечивает большинству работодателей …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• преимущественно дополнительные рыночные возможности
• преимущественно дополнительные рыночные опасности
• только дополнительные рыночные возможности

Причины, определяющие поведение человека в процессе труда, – это … трудовой деятельности

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мотив
• потребность
• интерес
• нужда

Процесс согласования целей субъекта управления (предприятия в целом) и объекта управления (конкретного работника), – это … процесс

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мотивационный
• интеллектуальный
• трудовой

Процесс установления величины необходимых затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных работ или операций в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях, называется … труда.

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• нормирование
• регламентация
• разделение
• кооперация

Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии, …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• прибегают к сокращению персонала
• обращаются к внешним источникам набора
• обращаются к внутренним источникам набора
• обращаются к услугам кадровых агентств

Распространенный вид аутстаффинга в России – …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• замена бастующих работников
• ведение финансового документооборота
• введение иностранного персонала в штат

Соотношение прибыли от данного вида деятельности и соответствующих затрат труда – это … труда

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• производительность
• рентабельность
• стоимость

Способ наблюдения при нормировании труда, предполагающий возможность прерывания наблюдения и продолжение его в другой день, относится к методу … наблюдений.

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• моментных
• суммарных
• нормативных

Структура персонала организации…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• соотношение профессиональных групп специалистов и рабочих
• совокупность отдельных лиц работников, объединенных по какому-либо признаку
• личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками

Труд – это вид деятельности, в процессе которой человек создает предметы (продукты), необходимые для …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• удовлетворения своих потребностей
• работы и отдыха
• пользы общества
• трудового законодательства

Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• всех категорий рабочих мест
• рабочих мест массовых профессий
• рабочих мест менеджеров и специалистов

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, относится к …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• должностной инструкции
• профессиональному стандарту
• корпоративному стандарту выполнения конкретного вида работы
• штатному расписанию

Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это экономически … население

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• активное
• неактивное
• трудоспособное

Штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• кадры
• люди
• персонал
• ресурсы

Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• предугадать эмоциональную реакцию человека на то или иное событие
• осознавать собственные чувства и чувства других людей, справляться с эмоциями
• скрывать и подавлять свои эмоции

Этап цикла управления талантами, в который входит мотивация и оценка, – это … талантов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сохранение
• привлечение
• удержание
• развитие