Юридическая ответственность работника в трудовой сфере
Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Юридическая ответственность работника в трудовой сфере.
Объем: 61 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.
Актуальность проблемы обусловлена сложностью экономических и психологических процессов, оказывающих влияние на работника и определяющих неоднозначность его поведения.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение юридической ответственности работника.
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. Определить понятие юридической ответственности работника
2. Рассмотреть разные виды юридической ответственности работника
3. Проанализировать судебную практику
4. Разработать собственные рекомендации по совершенствованию юридической ответственности работника.
Глава 1. Юридическая ответственность в трудовой сфере: понятие и виды................................................................................................... 8
1.1. Понятие и виды юридической ответственности 8
1.2. Понятие и виды юридической ответственности в трудовых правоотношениях 16
1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993 г.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197- ФЗ (ред. от 16.12.2019)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 27.12.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.01.2020)// "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
4. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)// "Собрание законодательства РФ", 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)// "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148.
6. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 01.07.2021) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)// "Собрание законодательства РФ", 20.11.1995, N 47, ст. 4472.
7. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной
ответственности"// "Собрание законодательства РФ", 25.11.2002, N 47, ст. 4678.
8. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред. от 21.02.2018) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости"// "Собрание законодательства РФ", 12.07.2004, N 28, ст. 2901.
9. "Основы государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан" (утв. Президентом РФ 28.04.2011 N Пр-1168)// "Российская газета", N 151, 14.07.2011.
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"//КонсультантПлюс
11. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 декабря 2021 г. N 45 г. Москва "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"// «Российская газета», 27 декабря 2021 г.
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// "Российская газета", N 297, 31.12.2006.
13. Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.11.2021 N 88-24844/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что считает свое увольнение незаконным. Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.//КонсультантПлюс
14. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 14 августа 2018 г. по делу N 33-9644/2018//КонсультантПлюс
15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"// "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 1, 2007.
16. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)// "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 12, 24.03.2003.
17. Определение Московского городского суда от 29.06.2010 по делу N 33-16601 Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены правомерно, поскольку между сторонами заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, а ответчиком доказательств, свидетельствующих об отсутствии его вины в недостаче вверенного ему имущества, не представлено.//КонсультантПлюс.
18. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.09.2021 по делу N 33-23264/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации
за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности. Обстоятельства: Истица указала, что вменяемого ей проступка не совершала, никаких жалоб от пациента на нее не было. Все показатели для стимулирующей выплаты за эффективность ею были достигнуты. Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3)
Отказано; 4) Отказано.//КонсультантПлюс
19. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.11.2011 N 33-17517/2011 Ответственность за задержку выплаты причитающихся работнику сумм в связи с несвоевременным перечислением денежных средств из федерального бюджета возлагается на работодателя, так как он несет ответственность за задержку выплат независимо от наличия вины.//КонсультантПлюс.
20. Апелляционное определение Приморского краевого суда от 06.11.2018 по делу N 33-10651/2018 Требование: О взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Обстоятельства: В результате трех незаконных увольнений истца ответчиком, установленных вступившими в законную силу решениями суда, образовалась задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы. Решение: Требование удовлетворено частично.//КонсультантПлюс.
21. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 05.09.2019 по делу N 33-6017/2019 Требование: О признании приказов незаконными, взыскании морального вреда. Обстоятельства: По результатам служебной проверки был издан приказ о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности в виде выговора и лишения премии, что является нарушением
положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, так как лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение или нарушение в работе. Решение: Требование удовлетворено частично.//КонсультантПлюс.
1. Буравлев Ю. М. Проблемы правового регулирования дисциплинарного принуждения в системе государственной службы России // Юридический мир. 2008. №10 // http://center-bereg.ru/e812.html // язык – русский, дата просмотра 25.02.2019
2. Буянова М.О. Трудовое право. Особенная часть. :учебник для вузов. –
Москва. :Издательство Юрайт, 2021 . –542 с.
3. Вопленко Н. Н. Правонарушение и юридическая ответственность. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2005. 132 с.
4. Григорьев И. В., Крипак М. В. Особенности дисциплинарной ответственности государственных служащих за коррупционные правонарушения // Административное и муниципальное право. 2018. №
5. // СПС Консультант Плюс.
5. Дзарасов М.Э. К вопросу о дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих в связи с совершением коррупционных проступков // Вопросы правоведения. М., МИИ. 2016.
№ 1. С. 267-284.
6. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право: В вопросах и ответах: учебное пособие. М.: Проспект, 2014. 263 с.
7. Добробаба М. Б. Проблема систематизации служебно- дисциплинарных
деликтов // Административное право и процесс. 2013. № 7 // СПС
«Консультант Плюс».
8. Зубарев С. М. К вопросу об основаниях и видах дисциплинарных проступков на государственной гражданской службе // «Российский следователь», 2015, № 16. // СПС «Консультант Плюс».
9. Избиенова Т. Утрата доверия как основание увольнения с государственной гражданской службы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. № 3. С. 26 - 34.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М. Ю. Тихомирова. М., 2019. 938 с.
11. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе, в деятельности организаций: причины, предотвращение, урегулирование.
/ Отв. ред. А. Ф. Ноздрачев. М., 2016 // СПС «Консультант Плюс».
12. Лушников А. М., Акулинин О. Г. Организационная ответственность в трудовом праве: проблемы легализации // «Научные труды РАЮН». Выпуск 17, 2017. С. 435-439;
13. Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М.: КОНТРАКТ, 2018. 372 с.
14. Петров А. Я. Защита трудовых прав: история, теория, практика. –
Москва. :Издательство Юрайт, 2021 . –376 с.
15. Попкова Е. С. Юридическая ответственность и ее соотношение с иными правовыми формами государственного принуждения: автореф. дис.. канд. юрид. наук. М.: ЮИ МВД России. 2001. 19 с.
16. Присекин А. В. Трудовые споры и порядок их разрешения: учебно- методическое пособие / А.В. Присекин; Дальневосточный федеральный университет, Юридическая школа. - Владивосток: Изд-во ДВФУ, 2019.
- 45 с.
17. Пучкова В.В. Трудовое право: практикум. – Москва. :Издательство Юрайт, 2021 . – 203 с.
18. Рубанова Н. А. Управленческие аспекты в трудовых правоотношениях:
учебное пособие: [по дисциплинам "Основы трудового права", "Трудовое право", "Правовые основы управления в организации", "Правоведение"] / Н. А. Рубанова ; Министерство науки и высшего образования "Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова". - Магнитогорск: ИЦ МГТУ, 2019. - 74 с.
19. Сапфирова А. А. Правовые механизмы предупреждения нарушений трудовых прав и их несудебной защиты: монография / А. А. Сапфирова.
- Краснодар: ХОРС, 2018. - 83 с.
20. Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российский Федерации (постатейный): [постатейный комментарий с учетом всех последних изменений для руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и уадровых служб] / Г. С. Скачкова ; Российская академия наук, Институт государства и права. - 10-е изд. - Москва: РИОР: Инфра-М, 2020. - 577 с.
21. Соколенко Н.Н. Гарантии и защита трудовых прав граждан. – Москва.
:Издательство Юрайт, 2021 . –272 с.
22. Сошникова Т. А., Новикова М. В. Актуальные проблемы трудового права: учебное пособие: [для студентов юридических факультетов, обучающихся в магистратуре по направлению подготовки
40.04.01 Юриспруденция, программе подготовки "Трудовое право. Защита социально-экономических прав и интересов работников и работодателей"] / Т.А. Сошникова, М.В. Новикова; Московский гуманитарный университет, Юридический факультет, Кафедра гражданского процесса и социальных отраслей права. - Москва: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2020. - 174 с.
23. Суханова М. Г. Защита прав работников в условиях неплатежеспособности работодателя: автореферат дис. на соиск. уч. степ. кандидата юридических наук: специальность <Трудовое право; право социального обеспечения> / Суханова Марина Геннадьевна ; [Место защиты: Ур. гос. юрид. ун-т]. - Екатеринбург, 2018. - 30 с.
24. Титор С. Е. 100 решений судов: [трудовое право]: учебное пособие по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (уровень бакалавриата) / С. Е. Титор, кандидат юридических наук ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Государственный университет управления", Институт государственного управления и права. - Москва: Издательский центр ФГБОУ ВО ГУУ, 2020. - 323 с.
25. Трудовое право России. В 2 томах. Е.Б. Хохлов и др. Т. 1. Общая часть.
– Москва. :Издательство Юрайт, 2021 . –233 с.
26. Трудовое право России. В 2 томах. Е.Б. Хохлов и др. Т. 2. Особенная часть. – Москва. :Издательство Юрайт, 2021 . –475 с.
27. Харитонова С. В. Трудовое право: учебник: для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования по специальности "Право и организация социального обеспечения" / С. В. Харитонова. - 6-е изд., испр. - Москва: Академия, 2020. - 318 с.
28. Чекунова О. Н. Основы трудового права: Учебное пособие/ О. Н. Чекунова, В. А. Беседина; М-во трансп. Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. ун-т вод. коммуникаций. - СПб.: СПГУВК.2008. - 101 с.
