Трудовой договор

Практическое занятие 1.

Задание 1. Ответьте письменно на вопросы

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Юридические гарантии при приёме на работу. Порядок заключения трудового договора.

4. Особенности отдельных видов трудовых договоров: для работников Крайнего Севера, руководителей, работников транспорта, педагогических работников, надомников.

5. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации. 

6. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Классификация переводов на другую работу. 

Задание 2. Решите задачи

1. С выпускником высшего учебного заведения Некрасовым, получившим диплом инженера - строителя, был заключен трудовой договор о его работе в организации в качестве инженера-экономиста с испытательным сроком в один месяц с 20 марта. 17 апреля Некрасова ознакомили с приказом о расторжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работу. Законны ли действия руководителя данной организации?

2. Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и притом только с согласия родителей. Правомерен ли отказ директора?

и т.д - 3 практических работы