Компьютерные вирусы и другие вредоносные программы. Способы защиты от них

В современном мире динамичного развития организаций играют ключевую роль в формировании структуры и функционировании экономических, социальных и культурных систем. В этом контексте, изучение организаций как сложных социально-технических систем является неотъемлемой частью понимания их сущности и эффективного управления. Выбранная тема предоставляет уникальную возможность глубокого анализа структуры, культуры, процессов и управленческих механизмов внутри организации.

Современные организации сталкиваются с постоянно меняющимся бизнес-окружением, вызванным технологическими инновациями, глобализацией рынков, изменениями в потребительском поведении и другими факторами. Понимание организации как системы становится крайне важным для адаптации и эффективного функционирования в условиях перемен. Осознание организационных характеристик позволяет лучше выстраивать стратегии управления, оптимизировать бизнес-процессы и создавать благоприятные условия для успешного развития.

Предметом исследования является организация, рассматриваемая как система. Объектом исследования выступают основные характеристики этой системы, включая структуру, культуру, процессы и механизмы управления.

Целью данной курсовой работы является системный анализ организации с целью выявления ее ключевых характеристик и влияния этих характеристик на ее эффективность. 

Введение. 3

Глава 1. Теоретический обзор. 4

1.1     Понятие организации как системы.. 4

1.2     Организационные характеристики. 6

Глава 2. Анализ организации как системы.. 11

2.1 Изучение структуры организации. 11

2.2 Анализ культуры организации. 14

2.3 Оценка процессов и процедур. 16

2.4 Анализ систем управления и контроля. 18

Глава 3. Рекомендации по улучшению организационного развития. 21

Заключение. 24

Список использованной литературы.. 25  

1.   Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019 – 315с. 

2.   Бурко, Р. А., Соколкова, В. Д. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия // Молодой ученый. — 2019. — №7. — С. 313-315.

3.   Джумиго, Н.А., Петрова, Л.И. Организационная структура как объект стратегических изменений // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2017. № 2 (8). С. 111-118.

4.   Ильченко, А. В. Выбор организационной структуры предприятия // Актуальные вопросы экономических наук: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Уфа, июнь 2014 г.). — Уфа: Лето, 2018. — С. 127-129.

5.   Келиоглу, Ю.В., Луговская, М.В. Исследование особенностей современных тенденций в развитии организационных структур управления // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2017. Т. 1. № 4. С. 108-111.