Цель учебной практики: закрепление теоретических знаний, полученных при изучении базовых дисциплин.
Задачи учебной практики состоят в следующем:
– изучить организационно–правовые формы, организационной структуры;
– исследовать теоретические базы для изучения внешней и внутренней среды данных предприятий, определение ключевых компонентов обеих сред и предоставление методик для их изучения;
– ознакомиться с содержанием основных работ, выполняемых на данной организации;
– изучить корпоративную культуру данной организации;
– развить навыки по анализу и совершенствованию системы управления персоналом в организации.