Контроль процессов управления персоналом в структурном подразделении

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
148
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Фев в 19:20
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Контроль процессов управления персоналом в структурного подразделение
51 Кбайт 500 ₽
Описание

Введение

Основная задача каждого руководителя организации – умение правильно сплотить коллектив, добиться желаемой эффективности работы и обеспечить сотрудникам компании максимально комфортные условия труда. Дружелюбный и позитивный настрой в коллективе – залог успеха любой организации.

Актуальность данной темы состоит в том, что контроль процессов управления персоналом в структурном подразделении является одним из наиболее важных аспектов корпоративной жизни. Суть управления персоналом, в том числе работниками, работодателями и другими собственниками компании, заключается в установлении организационных, экономических, социально-психологических и правовых отношений между субъектом и объектом управления.

Управление человеческими ресурсами занимает ведущее место в системе корпоративного управления. В методологическом отношении эта область управления имеет специфический понятийный аппарат, имеет характерные черты и показатели эффективности, специальные процедуры и методы – сертификацию, эксперимент и т.п., методы исследования и инструкции по анализу содержания труда различных категорий персонала.

Цель реферата – изучить контроль процессов управления персоналом в структурном подразделении.

Объект работы – управление персоналом на предприятии.

Предмет работы – контроль процессов управления персоналом.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

-                  раскрыть понятие и сущность системы управления персоналом в современных условиях;

-                  изучить организацию кадровой службы и оценку эффективности кадрового потенциала;

-                   рассмотреть характеристику методов построения системы управления персоналом.

Список литературы

Список используемых источников

1.               Андреева Н.Н., Фадейкина В.С. К вопросу взаимодействия службы управления персоналом со структурными подразделениями организации / Вестник экономики, права и социологии, 2020, № 3

2.               Васильцова, Л. И. Экономика управления персоналом : учеб. пособие / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова ; под. науч. ред. Л. И. Васильцовой. – Екатеринбург : УрГУПС, 2018. – 142, [2] с.

3.               Гершанок А. А. Основы организации труда [Электронный ресурс]: учеб. пособие / А. А. Гершанок; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. Электрон. дан. – Пермь, 2019. – 7,7 Мб; 227 с

4.    Еnvyboxблог: Управление сотрудниками: выигрышные стратегии и эффективные методы [Электронный ресурс] URL: https://envybox.io/blog/upravlenie-sotrudnikami/    (Дата обращения: 02.11.2023)

               

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир