Тематическое сообщение о правилах деловых переговоров с представителями следующих этнических регионов

В современном мире, где глобализация и интернационализация бизнеса становятся все более значимыми, важно умение эффективно вести деловые переговоры с представителями различных культур и этнических групп. Одним из важных аспектов ведения таких переговоров является понимание и учет особенностей культур и традиций различных регионов мира. В этом контексте особый интерес представляют деловые переговоры с представителями Латиноамериканских стран, так как эти страны обладают своими уникальными культурными особенностями и подходами к деловому общению.

Объектом данного реферата является процесс ведения деловых переговоров с представителями Латиноамериканских стран, такими как Мексика, Аргентина, Чили, Бразилия, Боливия, Венесуэла, Гватемала, Колумбия, Парагвай, Перу, Уругвай, Эквадор и Куба.

Предметом исследования являются правила и особенности ведения деловых переговоров с представителями Латиноамериканских стран со стороны русского бизнеса.

Цель данной работы состоит в изучении процесса ведения деловых переговоров с представителями Латиноамериканских стран, а также разработке рекомендаций по улучшению эффективности таких переговоров. Рассмотрение этой темы позволит более глубоко понять культурные различия и особенности коммуникации с представителями Латиноамериканских стран, что в свою очередь способствует развитию успешного и взаимовыгодного делового взаимодействия между русским и латиноамериканским бизнесом.

Введение. 4

Тематическое сообщение о правилах деловых переговоров с представителями этнических регионов Латинской Америки (Мексика, Аргентина, Чили, Бразилия, Боливия, Венесуэла, Гватемала, Колумбия, Парагвай, Перу, Уругвай, Эквадор, Куба) 5

Заключение. 13

Список используемых источников 14

1. Gudykunst W. B. & Kim Y. Y. Communicating with Strangers: An Approach to Intercultural Communication. McGraw-Hill. 2003. 59 с.

2. Hall E. T. Understanding Cultural Differences: Germans, French, and Americans. Intercultural Press. 1990. 59 с.

3. House R. J., Hanges P. J., Javidan M., Dorfman P. W. & Gupta V. Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies. Sage Publications. 2004. 83 с.

4. Hofstede G., Hofstede G. J. & Minkov M. Cultures and Organizations: Software of the Mind. McGraw-Hill. 2010. 124 с.

5. Neale M. A. & Bazerman M. H. Negotiating Rationally. Free Press. 1992. 79 с.