Трудовое право (тесты)

ВОПРОСЫ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ (РОСДИСТАНТ).

ВОПРОСЫ ТОЛЬКО ТЕ, ЧТО МНЕ ДОСТАЛИСЬ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ (НИЖЕ ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ, ЧТО БУДУТ В ФАЙЛЕ!). ЕСЛИ ВОПРОСА НЕТ В РАЗДЕЛЕ "ОГЛАВЛЕНИЕ" (НИЖЕ), ЗНАЧИТ В ФАЙЛЕ ЕГО ТОЖЕ НЕ БУДЕТ. ПЕРЕД ПОКУПКОЙ, ОБЯЗАТЕЛЬНО УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО, ПОЖАЛУЙСТА!!!

Если возникнут вопросы по тестам или предметам, пишите в личные сообщения, в любое время.

ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ ИЗ ФАЙЛА:

В период испытания на работника распространяются положения … законодательства.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается … , если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об … работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Работодатель – физическое лицо обязан

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются (кем?) … .

Трудовые книжки ведёт …

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, то договор считается заключённым не позднее … дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями.

… – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Сторонами трудового договора НЕ являются

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие … лет.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную … указанного приказа, распоряжения.

Трудовой договор между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок по … сторон.

При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться … кодексом РФ.

Какие сведения вносятся в трудовую книжку работника?

Содержание … работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции … и контроля в данной организации.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное …

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор

Срочный трудовой договор прекращается с истечением … действия.

Соглашение об изменении сторонами условий трудового договора заключается в … форме.

Расторжение трудового договора по инициативе … с беременной женщиной не допускается.

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении … .

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения … отсутствующего работника.

Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы

Основанием прекращения трудового договора по статье 78 Трудового кодекса РФ является … сторон.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в … месяца предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор, если действия работника дают основания для утраты …

В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за … .

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в … форме.

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за … календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Прекращение трудового договора оформляется … работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в … форме.

В период отстранения от работы, недопущения к работе заработная плата работнику

Коллективным … может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае …, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более

В каком случае работник может, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу?

Трудовой кодекс РФ состоит

Являются незаконными и не допускаются забастовки

Работодатель отстраняет от работы, не допускает к работе работника

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава

Право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя – это … совместительство.

Работодатель с учетом обстоятельств, при которых был причинен ущерб

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры

Метод регулирования трудовых правоотношений бывает

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем

Работа в выходной или нерабочий праздничный день работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, оплачивается

По характеру трудовые споры делятся

Термин «заработная плата» закреплён в … главе Трудового кодекса РФ.

Укажите ряд действий, которые работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может совершить.

В каких случаях допускается необоснованный отказ в принятии на работу?

Какой категории работников работодатель обязан предоставлять отпуск без оплаты?

Существуют … метода (-ов) обеспечения трудовой дисциплины.

Какие обязанности возлагаются на работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

На основании статьи 72.1 Трудового кодекса РФ основанием для расторжения трудового договора является

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения

Допускается ли выплата заработной платы в бонах и купонах?

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику

При проведении проверки в организации по поводу соблюдения трудового законодательства работодателем государственный инспектор труда

Как оплачивается сверхурочная работа? 

В течение какого срока проводится комиссией расследование группового несчастного случая на производстве или несчастного случая со смертельным исходом?

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в … срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод НЕ являются

Заработная плата работнику не начисляется в период

Увольнение женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, регулируется статьёй

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ... со дня обнаружения причиненного ущерба.

Какими актами устанавливается время начала и окончания работы работников?

На время выполнения временных (до 2 месяцев) работ заключается

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее