Формы и системы оплаты труда в организациях
В настоящее время оплата труда является одним из основных элементов мотивации сотрудников организации, что объясняет важность пересмотра системы вознаграждения гораздо чаще, чем это делает руководство.
Производительность, эффективность и прибыльность организации зависят от того, насколько эффективно руководство мотивирует своих сотрудников. На практике заработная плата или доход конкретного работника может быть в виде различных денежных выплат: месячной заработной платы, почасовой оплаты труда, премий, премий, гонораров, компенсаций.
Современная система оплаты труда во всем мире, сконцентрирована на получение большого уровня трудовых показателей от работников, но не имеет достойного охвата всей трудности работы гражданина в особенности на промышленных предприятиях, и зачастую характеризуется низкими заработными платами, не компенсирующими степень нагрузки, и вреда для здоровья работника.
Актуальность темы обусловлена тем, что практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности, а политика в области оплаты труда является составной частью управления организацией, и от нее в значительной мере зависит эффективность работы персонала, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.. 4
1.1 Основные понятия и правовое регулирование оплаты труда в организациях. 5
1.2 Организация оплаты труда. 8
2.АНАЛИЗ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.. 12
2.1 Формы и системы оплаты труда. 12
2.2 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. 16
1. Консультант Плюс: «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/6e9322b9a111e965ab5650f7f01bf0039d6a29c6/ (Дата обращения: 24.04.2024)
2. Консультант Плюс: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (редакция от 06.04.2024) [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/?ysclid=lvfkncvzyn398543463 (дата обращения: 24.04.2024)
3. Бельчик, Т.А. Экономика труда: учебное пособие / Т.А. Бельчик. – Электрон. дан. – Кемерово: КемГУ, 2019. – 234 с.
4. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. – Москва: Издательство Юрайт, 2019. – 412 с.
5. Долинина, Т. Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование / Т.Н. Долинина. – М.: Издательство Гревцова, 2021 – 320 c.
