Ответы на тест. ММА. Рынок труда и демография. Набрано 70%. 1889

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!

Таблица смертности – это:
1.числовая модель смертности
2.фиксированная начальная численность теоретического поколения
3.процесс вымирания условного поколения
4.процесс вымирания реального поколения
В чем заключается основная идея классической теории мотивации?a.мотивирует стремление к расширению масштаба контроля
b.человека мотивируют потребности высших уровней
cжажда власти – основной мотивирующий фактор в работе
d.самоутверждение – единственный мотивирующий фактор в работеe.деньги – единственный мотивирующий фактор в работе
Характеристиками «ядра» персонала являются:
a.защищенность рабочего места от влияния рынка
b.неудобные дни и часы работы
c.оплата больничных листов и отпусков
d.негарантированное пенсионное обеспечение
e.гарантия занятости на длительную перспективу
Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению:
a.работающие по найму
b.самостоятельно обеспечивающие себя работой
c.лица в местах лишения свободы
d.имеющие оплачиваемую работу (службу)
Безработица, возникшая в результате жесткости зарплаты, может сократиться в результате 1.уменьшения размера пособия по безработице
2.понижения уровня цен 3.увеличения государственных расходов
4.роста ставки процента
Макроэкономическая кривая предложения труда в отличие от микроэкономической является постоянно возрастающей функцией от ставки зарплаты в силу того, что:
1.в экономике наблюдается постоянный рост цен
2.повышается рождаемость населения
3.эффект дохода на макроуровне не превышает эффекта замены
4.повышается номинальная ставка заработной платы
Роль и значение заработной платы сводится не только к необходимости обеспечивать достойный уровень доходов и уровень жизни, но и к выполнению других функций. Выберите из приведённого списка функции заработной платы и запишите цифры, под которыми они указаны.
1.стимулирующая
2.учётно-производственная
3.контрольная
4.статусная
5.монопольная
6.правоохранительная
Исходное теоретическое понятие при демографическом анализе:
1.демографическое событие
2.демографические сведения
3.демографические характеристики
4.демографические признаки
Естественный прирост — это:
1.разница между числом рождений и смертей
2.разница между иммигрантами и эмигрантами
3.разница между числом рождений и эмигрантами
4.способ воспроизводства населения
Рождаемость – это:
1.число человек родившихся за определенный промежуток времени
2.процесс деторождения в совокупности людей
3.способность человека к воспроизведению потомства
4.единичный случай рождения ребенка
При простом воспроизводстве населения:
1.в ходе смены поколений численность населения не увеличивается
2.в ходе смены поколений людей умирает больше, чем рождается
3.численность последующего поколения больше предыдущего
4.численность населения резко возрастает
За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
a.не за чтото, а пропорционально чемуто, например зарплате
b.за выдающиеся заслуги
c.за перевыполнение плана
d.за достижение плановых показателей
Безработица, возникшая в результате жесткости зарплаты, может сократиться в результате:
1.уменьшения размера пособия по безработице
2.понижения уровня цен
3.увеличения государственных расходов
4.роста ставки процента
В чем суть классической теории мотивации?
a.деньги – единственный мотивационный фактор
b.самоутверждение – единственный мотивирующий фактор в работе
c.поведение человека определяется его ожиданиями
d.жажда власти – основной мотивирующий фактор в работе
e.человека заставляют действовать внутренние потребности
В кейнсианской теории объем занятости определяется:
1.величиной спроса на труд
2.величиной предложения труда
3.максимальной ставкой зарплаты, которую готовы заплатить предприниматели
4.предельным продуктом труда
Переписи населения в России проводят преимущественно:
1.путем обхода жилых помещений и опроса поименных сведений
2.посредством услуг почтовой связи
3.в регистрационных пунктах
4.по телефону
Если меньше продолжительность жизни, то:
1.ниже уровень общей смертности
2.выше уровень общей смертности
3.выше младенческая смертность
4.ниже младенческая смертность
Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются:
a.различия в уровне социальной эффективности труда
b.финансовое положение предприятия
c.различия в уровне экономической эффективности труда
Кто может претендовать на получение пособия по безработице?
1.строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы
2.многодетная мать, которая не работает и не ищет работу
3.многодетная мать, которая не работает и не ищет работу
4.бухгалтер, который не работает, но ищет работу

Под категорией «кадры организации» следует понимать:
a.все потенциальные работники предприятия
b.трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне
c.все лица, работающие на предприятии на определенную дату, состоящие в банке данных предприятия и желающие работать на предприятии
d.все лица, работающие на предприятии и неработающие, получающие пенсию от данного предприятия
e.часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике

В ФАЙЛЕ ПРИВЕДЕНЫ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ С КОНКРЕТНЫХ ПОПЫТОК!!!

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ!!!!

ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ!!!

Верные ответы в файле будут выделены зеленым!!

Неверные ответы будут выделены желтым!!