Система обучения персонала на предприятии

Актуальность исследований в области системы обучения персонала на предприятии обусловлена необходимостью повышения конкурентоспособности компаний в условиях быстро меняющегося рынка и технологических инноваций. Эффективная система обучения персонала играет ключевую роль в достижении успеха предприятия, так как обеспечивает постоянное развитие и адаптацию сотрудников к новым требованиям и вызовам.

С учетом быстрого темпа развития технологий и появления новых методов работы, актуальность исследований в этой области еще более усиливается. Необходимость постоянного обновления знаний и навыков сотрудников становится ключевым фактором для успешного функционирования предприятия. В условиях современного рынка труда, где ценится гибкость и адаптивность персонала, разработка эффективных методов обучения становится необходимостью для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.

Тема системы обучения персонала на предприятии имеет высокую степень разработанности, однако по-прежнему остается актуальной и подвержена постоянным изменениям и усовершенствованиям. 

 Введение. 3

Глава 1 Теоретические основы организации системы обучения персонала. 5

1.1 Система обучения персонала: понятие, сущность. 5

1.2 Особенности современных систем обучения персонала с использованием современных цифровых технологий. 11

1.3 Зарубежный опыт обучения персонала. 15

Глава 2 Анализ системы обучения персонала на примере ООО «Серпуховский лифтостроительный завод» (ООО «СЛЗ») 20

2.1 Общая характеристика организации ООО «СЛЗ». 20

2.2 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «СЛЗ». 23

2.3 Кадровый состав предприятия и его структура. 27

2.4 Система обучения персонала предприятия и ее анализ. 29

Заключение. 37

Список использованных источников 38

1.             Акимов А.А., Тихонов А.И. Цифровая трансформация: основные тенденции и влияние на систему управления персоналом предприятия // Вестник Академии знаний. 2020. № 38 (3). С. 36-43.

2.             Бердникова Т.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Т.Е. Бердникова. –М.: ИНФРАМ, 2019. – 213 с.

3.             Борисов А. Ф., Трофимова Т. А., Кузнецов А. Л. Управление развитием человеческого капитала в коммерческой компании // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. Т. 11. С. 16-19.

4.             Войниченко И. А. Пушина Н. Н. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом // Социально-экономическое управление: теория и практика. 2020. № 1 (40). С. 17–19.

5.             Губачев Н. Н., Титов В. Н. Государственные программы развития кадрового потенциала: монография. Москва: РГУ им. А. Н. Косыгина, 2022. 208 с.