Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику, и проведите SWOT-анализ данной системы

Кейс-задача № 1. Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику, и проведите SWOT-анализ данной системы

Кейс-задача № 2. Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику. Изучите основные угрозы безопасности организации с стороны ее персонала (учитывая его специфику в данной организации: лояльность, мотивацию и т.п.) и внесите их в соответствующие графы таблицы.

Разработайте предложения по снижению угроз для данной организации.

Кейс-задача № 3. Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику. Изучите методы противодействия угрозам по кадровому направлению деятельности, применяемые в исследуемой организации (для этого вспомните перечень методов, изученный Вами в рамках дисциплины «Управление кадровой безопасностью организации»). Внесите данные в правую графу таблицы.

Сделайте выводы об эффективности системы кадровой безопасности в организации.

Кейс-задача № 4. Изучите стратегию обеспечения кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику, и определите, к какому из перечисленных ниже типов она относится:

- стратегия упреждающего противодействия возможным угрозам;

- стратегия адекватного ответа на возможные угрозы;

- стратегия пассивной защиты от возможных угроз.

Сформулируйте перечень опасностей и возможностей, связанных с выбором типа стратегии обеспечения кадровой безопасности, выбранной организацией. Разработайте предложения по снижению потенциальных опасностей, связанных с данным типом стратегии. Внесите информацию в таблицу:

Кейс-задача № 5. Изучите стратегию защиты персонала от переманивания, применяемые в организации, на базе которой Вы проходите практику, и внесите данные в правую графу таблицы.

Сформулируйте и обоснуйте выводы об эффективности применяемых методов.