[МЭБИК] Документационное обеспечение управления персоналом.Промежуточная аттестация МЭБИК ( 3 билет)

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
377
Покупок
4
Антиплагиат
Не указан
Размещена
21 Окт 2024 в 15:19
ВУЗ
МЭБИК ЧОУ ВО «Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса»
Курс
Не указан
Стоимость
350 ₽
Демо-файлы   
2
docx
6. Задание для промежуточной аттестации
434.3 Кбайт
png
Отметка
12.9 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
doc
3 билет
66.5 Кбайт 350 ₽
Описание

Сдано на Зачтено

Оглавление

    БИЛЕТ 3

1.    Место и роль документов в управлении на современном этапе.

2.    На основании теоретического материала и ниже приведенной информации подготовить приказ по основной деятельности на бланке конкретного вида документа

    Наименование организации и справочные данные

     Закрытое акционерное общество «НИК»

690014 г. Владивосток, ул. Тульская, д. 5, Тел./факс: (352) 5-47-20; e-mail: nik@nik.com ОКПО 08862635; ОГРН 1047400340354 ИНН/КПП 7706022750/778006001 Ген. директор С.И. Привалов Административный директор Фомичев Г.Г. Секретарь-референт Дементьева В.А. Начальник отдела кадров Ефимова Е. Д. Юрисконсульт Морозов В.П.

     Исходные данные для оформления приказа

     В связи с неоднократными нарушениями сроков исполнения постав­ленных на контроль документов, допущенными работниками, ген. директор издал приказ 16.08.2012 за № 142 о мерах по повышению исполни­тельской дисциплины.

   Генеральный директор в срок до 01.09.2012 поручил подготовить секретарю-референту предложения по совершенствованию работы с входящей корреспонденцией, повышению уровня исполнительской дисциплины и переработке раздела «Контроль исполнения документов» Инструкции по делопроизводству.

   Начальнику отдела кадров в срок не позднее чем за два месяца до введения изменений в технологии работы с документами уведомить работников ЗАО в письменной форме о внесении изменений в трудовые до­говоры и должностные инструкции специалистов организации в связи с совершенствованием технологии обработки входящих документов и уси­лением ответственности за нарушение сроков исполнения поступающей корреспонденции.

   Контроль за исполнением приказа возложить на административного директора, который вместе с юрисконсультом согласовал проект приказа.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир