Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Экономика .Экономика организаций производственная практика. Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Профильная организация (профильное структурное подразделение Университета) 

Кафедра экономики городского хозяйства и сферы обслуживания Раздел 1. Результаты сбора и обработки эмпирического материала в соответствии с индивидуальным заданием, в том числе результаты: 

– анализа макроэкономического и отраслевого окружения

– изучения методических и распорядительных документов, плановой, отчетной документации

– изучения миссии, цели, задач, стратегии, проблем развития организации

– анализа условий функционирование организации. Характеристика используемой бизнес-модели

– исследования учетной, дивидендной и инвестиционной политики организации 

Раздел 2. Результаты анализа и интерпретации экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, в том числе результаты:

– анализа основных видов продукции (работ, услуг)

– исследования конкурентоспособности организации и ее продукции (услуг, работ);

– выявления особенностей организационной и (или) производственной структур организации

– анализа системы планирования и бюджетирования в организации;

– анализа и интерпретации основных экономических и социально-экономических показателей деятельности организации и определения ее жизненного цикла.

Раздел 3. Результаты систематизации полученных данных в соответствии с поставленными задачами практики, структурой отчета и формулировка выводов

Содержание

Введение 3

Раздел 1. Результаты сбора и обработки материала в соответствии с индивидуальным заданием 6

1.1. Анализ макроэкономического и отраслевого окружения организации 6

1.2. Методические и распорядительные документы, плановая и отчетная документация организации 8

1.3. Миссия, цели, задачи, стратегия и проблемы развития организации 10

1.4. Характеристика организационной и (или) производственной структур организации 12

Раздел 2. Результаты анализа и интерпретации экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность организации 16

2.1. Характеристика персонала организации 16

2.2. Анализ системы планирования и бюджетирования в организации в разрезе управления персоналом 20

2.3. Анализ и интерпретация основных социально-экономических показателей одного из направлений деятельности по управлению персоналом в организации 24

Раздел 3. Результаты систематизации полученных данных в соответствии с поставленными задачами практики 28

Заключение 34

Список используемых источников 36