Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы

Больше работ можно посмотреть по ссылке https://studwork.cc/shop?user=767252

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже

При знакомстве сотрудников одного ранга ...

Тип ответа: Одиночный выбор

более молодого сотрудника представляют более возрастному коллеге

более возрастного сотрудника представляют более молодому коллеге

более опытного сотрудника представляют менее опытному коллеге

Стиль управления персоналом, смысл которого заключен в открытости, информативности, доверительных отношениях, делегировании полномочий подчиненным, а также раскрытии их творческого потенциала и создании простора для индивидуальных достижений, называется ... стилем

Тип ответа: Текстовый ответ

... представляет собой совокупность качеств личности (духовных, интеллектуальных, эмоциональных), необходимых для того, чтобы успешно взаимодействовать с окружающими и регулировать свое поведение, основываясь на нормах нравственности и правилах общения

Тип ответа: Одиночный выбор

Культура межличностных отношений

Служебный этикет

Нравственность

В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).

Тип ответа: Множественный выбор

Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если компания является частной.

Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если организация относится к органам государственного и муниципального управления.

Данная модель поведения способствует поднятию корпоративного духа среди сотрудников.

Какая из функций корпоративной культуры является мощным стимулом к росту производительности:

Тип ответа: Одиночный выбор

ценностно-образующая

мотивирующая

познавательная

нормативно-регулирующая

В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих подчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, но двое участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание?