Система оплаты труда в организации: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – определение путей совершенствования системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал».

Задачи работы:

‒ изучить теоретические основы системы оплаты труда;

‒ оценить эффективность системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал»;

‒ разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал».

Объектом исследования – система оплаты труда АО «Уренгойгорводоканал».

 Предмет исследования – перспективы совершенствования системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал».

Введение 3

1 Теоретические основы системы оплаты труда в организации 7

1.1 Понятие и разновидности систем оплаты труда 7

1.2 Методы анализа системы оплаты труда 17

1.3 Особенности деятельности организаций в сфере забора, очистки и распределения воды 27

2 Практическое исследование системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 34

2.1 Характеристика АО «Уренгойгорводоканал»

2.2 Анализ кадрового состава АО «Уренгойгорводоканал».................................41

2.3 Оценка системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 51

2.4 Анализ факторов, влияющих на систему оплаты труда АО «Уренгойгорводоканал» 58

3 Пути совершенствованию системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 70

3.1 Предлагаемые мероприятия 70

3.2 Прогноз эффективности предложенных мероприятий 79

Заключение 97

Список использованных источников 100

Приложения 106