Совершенствования процесса адаптации персонала - магистерская
Эта работа от компании «Образовательные услуги» - была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию.
Также можете заказать близкую по теме работу У НАС, или расширить данный материал до большой работы.
Если Вам будет нужна качественная дипломная или диссертация - обращайтесь…….
Если приводите сокурсника - Вам скидка - 10% за каждого.
Введение
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ АДАПТАЦИИ КАК КОМПОНЕНТА В МЕНЕДЖМЕНТЕ.
1.1. Определение характеристики и особенности адаптации как компонента в рамках управления персоналом.
1.2. Особенности адаптации в медицинских организациях.
1.3. Анализ современных практик адаптации персонала в медицинских организациях
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ..
2.1. Общая характеристика исследуемой организации «-».
2.2. Характеристика методов и методик исследования.
ГЛАВА 3 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА..
3.1. Анализ средств и методов адаптации сотрудников в исследуемой организации
3.2. Экспериментальное исследование адаптации новых сотрудников в исследуемой организации.
3.3. Разработка программы процесса адаптации сотрудников в организации.
3.4. Оценка эффективности программы по совершенствованию процесса адаптации «-»
60 источников
