[Синергия] Индивидуальные траектории профессионального развития.Итоговый тест Синергия/МТИ 2024г. (97 баллов)

Тест 30 вопросов.

Сдано на 97баллов в 2024г. Верно 29 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой прилагается к работе.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1   Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

2   Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:

3   Наемный работник является

4   Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:

5   Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?

6   Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:

7   Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?

8   Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

9   Карьера – это

10   Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

11   Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?

12   Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?

13   Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

14   К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?

15   К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?

16   К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?

17   К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?

18   Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?

19   Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки

20   Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?

21   К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?

22   К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?

23   По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?

24   Карьерограмма – это

25   Какие работники относятся к категории служащих?

26   При планировании карьеры различают следующие типы целей

27   В процессе планирования карьеры учитываются три стороны

28   Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры

29   Этапы карьеры (уберите лишнее)

30   Какой из этапов не входит в этапы карьеры?