Взаимосвязь профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом у менеджеров среднего и старшего звена

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Просмотров
182
Покупок
0
Антиплагиат
90% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Размещена
1 Сен 2023 в 18:53
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
700 ₽
Демо-файлы   
1
jpg
отчет
501.9 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
р
363.9 Кбайт 700 ₽
Описание

Цель исследования – выявление особенностей взаимосвязи между профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом у менеджеров среднего и старшего звена

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты взаимосвязи профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом у менеджеров среднего и старшего звена 6

1.1 Профессиональная мотивация: понятие «мотива» и «мотивации» 6

1.2 Современные теории исследования мотивации в профессиональной деятельности 13

1.3 Мотивация в деятельности менеджеров среднего и старшего звена 17

1.4 Удовлетворенность трудом как результат процесса мотивации 23

1.5 Обзор исследований, посвященных взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом у менеджеров среднего и старшего звена……..29 

Выводы по главе 1 35

Глава 2 Результаты исследования взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом у менеджеров среднего и старшего зввена ООО МКК Срочноденьги 37

2.1 Программа исследования 37

2.2 Описание исследования 40

2.2.1 Исследование профессиональной мотивации 45

2.2.2 Исследование удовлетворенности трудом 46

2.2.3 Сравнительный анализ профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом у менеджеров среднего и старшего звена 56

2.2.4 Сравнительный анализ взаимосвязи профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом у менеджеров среднего и старшего звена 58

Выводы по главе 2 58

Заключение 60

Литература 64

Список литературы

1. Азарова А. А. Исследование множества факторов нематериальной мотивации на предприятии / А.А. Азарова, А.А. Ковальчук // Экономическое пространство. - 2016. - № 5. - С. 53-58.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - СПб: Питер Пресс, 2017. - 566 с.

...

26. Нижник В. М. Механизм мотивации высокопроизводительного труда персонала предприятий: монография / В. Нижник, А. А. Харун. - Х.: ХНУ, 2016. - 210 с.

27. Одегов Ю. Г. Мотивация трудовой деятельности: учеб.-метод. пособие / Ю. Г. Одегов, А. А. Федченко, Е. С. Дашкова. - М.: Альфа-Пресс, 2015. - 335 с.

...

49. Шпитонков С. Как заставить людей работать на вас / С.Шпитонков [Электронный ресурс] - режим доступа :http://www.management.com.ua/hrm/hrm264.htm1

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир