Ответы на тест №8. Основы организационного поведения. МИТУ
По модели характеристик работы ... -отражает то, насколько свободен работник при планировании работы, в выборе средств и способов выполнения работы
a. значимость задания
b. целостность задания
c. автономность
d. наличие обратной связи
Мотивация бывает:
a. скрытая
b. внутренняя
c. явная
d. внешняя
Какая потребность стоит первая по теории иерархии потребностей А. Маслоу?
a. физиологические потребности
b. потребности в самореализации
c. потребности в самоуважении
d. потребности в безопасности
Работники, выполняющие работу в пределах собственного контроля называются:
a. самостоятельными
b. самоконтролируемыми
c. самомотивированными
d. самореализующими
...мотивация- это комплекс позитивных побуждений, которые активизируют человека к выполнению той или иной деятельности
a. отрицательная
b. положительная
c. нейтральная
d. нет правильного ответа
Потребности в самореализации:
a. в реализации личности
b. в пище, воде, воздухе, сне
c. в контактах, любви и принадлежности
d. в признании, статусе и престиже
...-это предоставление работнику более высокого уровня контроля над выполняемой работой, начиная с планирования и организации до непосредственного исполнения и оценки результатов
a. совокупность работы
b. расширение работы
c. взаимообогащение работы
d. обогащение работы
Физиологические потребности заключаются:
a. в контактах, любви и принадлежности
b. в защите, заботе, спокойствии
c. в признании, статусе и престиже
d. в пище, воде, воздухе, сне
...мотивация — это комплекс негативных побуждений, мешающих самореализации личности работника, проявлению его способностей и препятствующих стремлению выполнять ту или иную деятельность.
Выберите один ответ:
a. отрицательная
b. положительная
c. нейтральная
d. нет правильного ответа
Социальные потребности заключаются:
a. в контактах, любви и принадлежности
b. в реализации личности
c. в признании, статусе и престиже
d. в пище, воде, воздухе, сне
