курсовая Нематериальная мотивация персонала
Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.
ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.
Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.
При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до дипломной.
Введение
ГЛАВА 1.
Теоретические аспекты исследования нематериальной мотивации персонала предприятия
1.1. Понятие, цели и значение нематериальной мотивации персонала предприятия
1.2. Классификация видов и способов нематериальной мотивации персонала
ГЛАВА 2 Анализ системы нематериальной мотивации персонала «-»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности »-»
2.2. Основные проблемы функционирования и развития системы нематериальной мотивации персонала «-»
ГЛАВА 3 Направления совершенствования системы нематериальной мотивации персонала «-»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
45 источников
