Менеджмент

1. Теоретическая часть.
Исторические предпосылки возникновения. Предпосылки формирования управленческого подхода, ориентированного на человека. Исследования Э. Мэйо (Хоторнский эксперимент), теория М. Фоллет и др. Поведенческие концепции Д.Мак Грегора и др. Вклад выдающих представителей школ в науку управления, использование концепций в практике современного управления.
2. Практическая часть.
2.1. Характеристика организации
2.2. Миссия и цели организации
2.3. Выводы и рекомендации

План работы:rnВведение…………………………………………………………..3с.rn1. Теоретическая часть……………………………………….4-21с.rn2. Практическая часть………… ……………………………22-32с.rn 2.1. Характеристика организации…………………………22-30с.rn 2.2. Миссия и цели организации………………………….30-31с.rn 2.3. Выводы и рекомендации……………………………...31-32с.rnЗаключение……………………………………………………….33с.rnСписок использованной литературы……………………………34с.rnrn

Список использованной литературы:
1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001. –
282с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 1997. –
607с.
3. История менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Д.В. Валового. – М.:
Инфра-М, 1997. – 256с.
4. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для
вузов по специальности "Менеджмент". – М.: НОРМА-ИНФРА, 1999 г. –
597с.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под
ред. Шеметова П. В. - Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. – 312с.
5. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 1999.- 222с.
6. Уткин Э.А. История менеджмента. – М.: Тандем, 1997 – 224с.