Совершенствование управления карьерой Отчет по преддипломной практике

Работа была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Требуется небольшое форматирование.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

При желании можете запросить демоверсию, а после покупки можете заказать доработку до курсовой или до дипломной.

..........

Цель практики – разработать мероприятия по совершенствованию управления деловой карьерой персонала в «-».

Объектом исследования является «-».

Предметом исследования является управление деловой карьерой в «-» .

Теоретической и методической базой исследования стали нормативно- правовые акты, справочная и методическая литература, информация периодической печати, интернет-сайтов, а также иные источники, относящиеся к исследуемым вопросам.

В работе применены апробированные методы исследования, анализа и обработки материала, в том числе анализ, моделирование, экономико-статистическая обработка результатов.

ВВЕДЕНИЕ ..........................................................................................................

1. Краткая характеристика организации .......................................................

2. Анализ кадрового потенциала ....................................................................

3. Исследование системы управления деловой карьерой в «-»

     4. Возможные направления совершенствования системы управления карьерой персонала .....................................................................................

     5. Мероприятия по совершенствованию системы управления карьерой работников «-».........................................................................

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Отчет об оригинальности

35 источников