Управление человеческими ресурсами - задание к теме 6

Ситуация «Проблемы профориентации и адаптации персонала»

Описание ситуации 1

Валерия, молодой специалист, получившая юридическое образование и

имеющая опыт работы в суде на должности секретаря, решила сменить

работу и попробовать себя в роли менеджера в крупной торговой

организации. Впервые в жизни она столкнулась с суровой

действительностью законов бизнеса и необходимостью отдавать большую

часть времени и сил работе.

Привыкание к новой работе вызвало у Валерии трудности, потому что

до этого у нее не было больше одного начальника. Кроме того, ей не с кем

было поделиться своими проблемами, в компании все были погружены в

работу и совершенно её не замечали. Валерия не привыкла к такому ритму

работы, на предыдущем месте всегда находилось время для общения с

коллегами. Здесь же было все по-другому... Однажды, идя домой с работы,

она встретила своего бывшего руководителя, и он предложил ей вернуться.

Она приняла это предложение, а о работе на должности менеджера

постаралась поскорее забыть, как о неудачном опыте. Теперь Валерия

перестала мечтать о смене работы и будет стараться работать как можно

лучше, несмотря на недостаточно высокую зар-плату.

Описание ситуации 2

Максим имел опыт работы только на одном предприятии, в котором он

проработал около пяти лет. Некоторое время назад он был уволен по

сокращению штатов. Максим долго искал работу по своей специальности,

но, к сожалению, безуспешно. За время активного поиска работы Максим

окончил вуз. Получение высшего образования в области компьютерных

технологий способствовало воодушевлению Максима. В какой-то период

времени ему предложили работу специалиста по IT-технологиям в крупной

строительной компании. Работа предполагала сотрудничество с

зарубежными компаниями, и Максим ждал ее с волнением и

воодушевлением.

К великому сожалению Максима, работа оказалась не интересной и не

требовала применения его опыта и квалификации. Его функциональные

обязанности сводились только лишь к системному администрированию.

Максим был разочарован, поскольку его ожидания не были оправданы.

Кроме того, оказалось, что непосредственный начальник Максима был

человеком раздражи-тельным, и когда Максим спросил, почему он на

должности

IT–

специалиста

выполняет

обязанности

рядового

администратора, тот ответил так; «Вы что же думаете, что Вы самый умный?

Учить меня вздумали? Не нравится – уходите». В тот же день Максим

уволился. Это произошло несколько месяцев назад. Мак-сим до сих пор не

нашел работу, поскольку, во-первых, он получил нелестные рекомендации с

последнего места работы, а во-вторых, был разочарован работой.

Задание:

1 Изучить предложенные ситуации.

2 По каждой ситуации определить конкретные проблемы, с которыми

столкнулись люди на новом месте работы.