Систематический и планомерно организованный процесс, направленный на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации, - это ... кадровой службы

Главная

Магазин

Тест

Делопроизводство и документооборот

Систематический и планомерно организованный процесс, направленный на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации, - это ... кадровой службы

leto

Был(а) на сайте 15 часов назад

Раздел

Экономические дисциплины

Предмет

Делопроизводство и документооборот

Тип

Тест

Просмотров

214

Покупок

Антиплагиат

Не указан

Размещена

19 Янв 2023 в 22:32

ВУЗ

Не указан

Курс

Не указан

Стоимость

100 ₽

Файлы работы

Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.

Ответ

33.4 Кбайт 100 ₽

Описание

Систематический и планомерно организованный процесс, направленный на сопоставление затрат и результатов деятельности кадровых служб, полученных результатов с итогами деятельности организации, - это ... кадровой службы

Тип ответа: Текстовый ответ

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.cc/shop/210362-sovremennoe-kadrovoe-deloproizvodstvo-sinergiya-mti-mosap-2022-novyy-sbornik-iz-165-otvetov-97100

Оглавление

Тип ответа: Текстовый ответ

Список литературы

Тип ответа: Текстовый ответ

Вам подходит эта работа?

Похожие работы

Делопроизводство и документооборот

Работа в автоматизированных системах управления документами (ДОУА) Тест-2 НСПК

400 ₽

НСПК_

Тест Тест

10 Окт в 15:42

0 покупок

Делопроизводство и документооборот

Работа в автоматизированных системах управления документами (ДОУА) Тест - 1 НСПК

400 ₽

НСПК_

Тест Тест

10 Окт в 12:50

0 покупок

Делопроизводство и документооборот

отчет по практике

700 ₽

Olga__5

Отчет по практике Практика

9 Окт в 22:18

8 +2

0 покупок

Делопроизводство и документооборот

отчет по практике

700 ₽

Olga__5

Отчет по практике Практика

9 Окт в 22:17

7 +1

0 покупок

Делопроизводство и документооборот

отчет по практике

700 ₽

Olga__5

Отчет по практике Практика

9 Окт в 22:03

7 +1

0 покупок

Другие работы автора

Экономика

🌞Системный анализ в экономике / Темы 1-6 / Итоговый тест + Компетентностный тест / Сборник из новых ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП

290 ₽

leto

Тест Тест

16 Сен в 10:47

0 покупок

Управление персоналом

Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом и отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения, - это ...

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 20:17

43 +2

0 покупок

Управление персоналом

Если человек решителен, нередко принимает рискованные решения, активно общается, в ситуации аврала азартно включается в деятельность (после чего у него может наступить временный спад), подвижен, несколько авторитарен, - все это означает, что по

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 20:15

35 +1

0 покупок

Управление персоналом

Сопоставьте личностные характеристики человека, влияющие на построение карьеры, с их определениями

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 20:11

0 покупок

Управление персоналом

Турбулентность в контексте модели современного мироустройства означает ... появление труднопредсказуемых тенденций вследствие влияния множества факторов внешней среды (исторических, политических, экономических, социальных и т.п.) проявление кризи

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 20:05

0 покупок

Управление персоналом

Компетенции, связанные с индивидуальными особенностями мышления, темпераментом, способностями, характером, типом мотивации человека и другими психофизиологическими и социальными факторами, относят к категории ... компетенций

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 19:54

0 покупок

Управление персоналом

Роберт Йоханссон разработал свою версию модели поведенческого лидерства VUCA-prime, которая означает, что адаптация в VUCA-мире возможна благодаря ...

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 19:49

0 покупок

Управление персоналом

Выбор вида как личной, как и профессиональной карьеры зависит ... от случайных факторов и сферы деятельности от ценностных ориентаций личности от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 19:31

0 покупок

Управление персоналом

Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью, - это ... повышение личная карьера деловая карьера профессиона

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 19:27

0 покупок

Управление персоналом

Расставьте акронимы, обозначающие модели мироустройства, в соответствии с временными периодами (от самого раннего по времени к самому позднему): Тип ответа: Сортировка 1 SPOD-мир 2 VUCA-мир 3 BANI-мир 4 TACI-мир

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 19:25

0 покупок

Управление персоналом

Характеристика должностной позиции / роли, выраженная в виде отдельных критериев - знаний, умений, навыков, специфики опыта работы, способностей, мотивационных компонентов, черт характера и т.п., - это ...

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 19:11

0 покупок

Управление персоналом

Денис Орлов - молодой предприниматель, возраст 35 лет. За свою жизнь Денис уже успел создать 10 разных бизнесов. Из них 2 были выгодно проданы, 7 - разорились, и сейчас Денис работает над своим новым стартапом, привлекая финансирование и форми

100 ₽

leto

Тест Тест

8 Сен в 18:57

0 покупок

Информационные системы

Централизованная система - это: система, в которой некоторый элемент играет главную, доминирующую роль система, в которой небольшие изменения в ведущем элементе вызывают значительные изменения всей системы система, в которой имеется элемент,

100 ₽

leto

Тест Тест

19 Авг в 21:15

0 покупок

Информационные системы

Связь... объединяет элементы и свойства в целое это способ взаимодействия входов и выходов элементов это то, без чего нет системы ограничивает свободу элементов

100 ₽

leto

Тест Тест

19 Авг в 21:13

41 +1

0 покупок

Информационные системы

Энтропия системы возрастает при: полной изоляции системы от окружающей среды получении системой информации получении системой материальных ресурсов внешних управляющих воздействиях на систему

100 ₽

leto

Тест Тест

19 Авг в 21:10

66 +1

0 покупок

Информационные системы

Что лежит в основе принципа разомкнутого управления с компенсацией возмущений: фиксация информации о внешних возмущениях и контроль отклонений параметров системы использование корректирующего управления на систему ликвидиров

100 ₽

leto

Тест Тест

19 Авг в 20:50

0 покупок

Информационные системы

Принцип системного анализа 6 это: в основе анализа систем лежит их моделирование время имеет сложную структуру повышение устойчивости системы достигается усложнением ее структуры, в том числе за счет иерархических построений эффективным

100 ₽

leto

Тест Тест

19 Авг в 20:46

0 покупок

Информационные системы

Системы, у которых изменяются параметры, называются: стационарными многомерными стохастическими нестационарными

100 ₽

leto

Тест Тест

19 Авг в 20:41

0 покупок

Информационные системы

К методам представления промежуточных и окончательных результатов и информации в системном анализе не относятся: нетрадиционные методы традиционные методы интерактивные методы интерфейсные методы

100 ₽

leto

Тест Тест

18 Авг в 17:44

0 покупок

Информационные системы

Наилучшей считается модель, которая имеет: нулевую ошибку на экспериментальных данных больше всего параметров (коэффициентов) наименьшую ошибку на контрольных точках включает наибольшее число переменных

100 ₽

leto

Тест Тест

18 Авг в 17:42

0 покупок

Предыдущая работа

При допущении ошибки в разделе «сведения о работе» в трудовой книжке необходимо

Следующая работа

Практическая работа по Бух.учёту

Закажите новую работу, выполненную по вашим требованиям у эксперта

Темы журнала

Статьи справочника

Прямой эфир