Пути совершенствования системы обучения сотрудников в образовательной организации на основе технологии непрерывного обучения (ВКР, Диплом)

Менеджмент. ВКР, Диплом. Тема - Пути совершенствования системы обучения сотрудников в образовательной организации на основе технологии непрерывного обучения. Объем работы - 67 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2021 году.

Целью работы является анализ путей совершенствования системы обучения сотрудников в образовательной организации на основе технологии непрерывного обучения (на примере Московского городского педагогического университета (МГПУ).

Поставленная цель определила конкретные задачи исследования:

- рассмотреть теоретические основы развития и обучения персонала;

- охарактеризовать сущность концепции непрерывного образования;

- охарактеризовать программы и методы обучения персонала;

- дать организационно-экономическую характеристику МГПУ;

- проанализировать кадровый состав и систему управления персоналом;

- исследовать существующую систему обучения и развития персонала;

- разработать предложения по совершенствованию системы обучения и развития персонала;

- дать оценку экономической эффективности разработанных предложений.

Объектом исследования является система обучения сотрудников на основе технологии непрерывного обучения.

Предмет исследования - современный подход деятельности организаций в управлении обучением сотрудников на основе технологии непрерывного обучения.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 6

1.1 Теоретическая база организации развития и обучения персонала 6

1.2 Сущность концепции непрерывного образования 12

1.3 Программы и методы обучения персонала 18

ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 22

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА (МГПУ) 23

2.1 Организационно-экономическая характеристика МГПУ 23

2.2 Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 28

2.3 Исследование существующей системы обучения и  развития персонала 31

ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 38

ГЛАВА 3. ПУТИ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИИ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ 39

3.1 Разработка предложений по совершенствованию системы обучения и развития персонала 39

3.2 Оценка экономической эффективности разработанных предложений 48

ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63