Повышение эффективности влияния организационной культуры на управление и развитие образовательной организации (ВКР, Диплом)

Менеджмент. ВКР, Диплом. Тема - Повышение эффективности влияния организационной культуры на управление и развитие образовательной организации. Объем работы - 83 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2021 году.

Актуальность темы исследования обусловлена растущим интересом руководителей образовательных учреждений к организационной культуре, её влиянию на функционирование организации и тем конкурентным преимуществам, которые она даёт.

Объектом исследования является организационная культура образовательных учреждений.

Предмет исследования — эффективность влияния организационной культуры на деятельность образовательного учреждения (на примере ГБОУ

«Школа № 1536»).

Цель исследования — оценить эффективность влияние организационной культуры на деятельность образовательных учреждений и наметить пути повышения эффективности влияния организационной культуры на образовательную организацию. Исходя из цели исследования, в работе поставлены следующие задачи:

̶ исследовать теоретические аспекты понятия организационной культуры;

̶ выделить основные содержательные элементы организационной культуры;

̶ провести анализ имеющихся способов влияния организационной культуры на эффективность образовательной организации (на примере ГБОУ «Школа № 1536»);

̶ определить пути повышения эффективности влияния организационной культуры на деятельность образовательного учреждения;

̶ дать практические рекомендации для образовательных организаций.

В процессе подготовки выпускной квалификационной работы использовались следующие основные методы исследования: анализ научно- исследовательской литературы, анализ нормативно-правовой документации, сравнение, анкетирование, описание.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ИНТЕРПРЕТАЦИЯ КАТЕГОРИИ «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА» В СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ТЕОРИЯХ 8

1.1. Современные теоретические концепции понятия «организационная культура» 8

1.2. Классификационные элементы организационной культуры 14

1.3. Особенности проявление организационной культуры в образовательных организациях 19

Выводы к главе 1 25

ГЛАВА 2. СТРУКТУРНЫЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ГБОУ «ШКОЛА № 1536» 26

2.1. Экзогенный подход к анализу целевых показателей организационной культуры 26

2.2. Эндогенный анализ состояния организационной культуры 38

2.3. Методика и результаты пилотного опроса сотрудников школы по состоянию организационной культуры 45

Выводы к главе 2 59

ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 60

3.1. Основные пути развития организационной культуры в системе среднего образования 60

3.2. Оценка эффективности организационной культуры 67

Выводы к главе 3 74

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 77

Приложения 82